Biedronka и Lidl повышают зарплаты и ищут новых работников

04 Февраля 2022

Сеть дисконт-супермаркетов Biedronka с января повысила заработную плату сотрудникам головного и региональных офисов, а также центра совместного обслуживания. Высшую оплату за свою работу теперь будет получать около 3 тысяч работников сети, которая потратила с этой целью 20 млн злотых.

Обычно пересмотр уровня оплаты труда в сети Бедронка происходит в апреле, однако в этом году повышение выплатили вместе с январской зарплатой. Такое решение было принято из-за хороших показателей за 2021 год, пишет издание wiadomoscihandlowe.pl.

“Таким образом, мы хотим показать, что ценим решительность и преданность наших работников, а также стремимся, чтобы они чувствовали стабильность в этот сложный период”, – сказал Ярослав Собчик, директор по персоналу и член правления сети Biedronka.

_{gemma on Unsplash}

С января также возросла зарплата работников магазинов и складов, принадлежащих сети Biedronka – в среднем на 200-250 злотых. В целом, повышение охватило 60 тыс. человек, а сеть потратила на это 142 млн злотых.

В конце 2021 года Biedronka дополнительно израсходовала более 100 миллионов злотых на софинансирование рождественских покупок для своих сотрудников и приобрела более 150 тысяч подарочных боксов для работников сети и их детей. Кроме того, некоторые сотрудники получили специальные ваучеры на сумму до 1000 злотых, которые можно использовать в супермаркетах Biedronka.

⇒ Снизились ли цены на продукты в Польше после временной отмены НДС

Повышение зарплат и новые вакансии в Lidl Польша в 2022 году

Главный конкурент Бедронки на польском рынке – сеть супермаркетов Lidl также объявила, что в 2022 году назначит 125 млн злотых на повышение зарплат и еще около 100 млн на создание новых рабочих мест. Сейчас на фирме работает около 25 тысяч человек. 

С марта 2022 года новые работники супермаркетов Лидл будут ежемесячно получать от 3750 до 4600 злотых брутто. После года работы работодатель гарантирует повышение заработной платы до уровня 3850-4800 злотых брутто, а после двух лет работы – 4100-5050 злотых. Размер повышения зависит от того, какую позицию занимает конкретный работник. 

В свою очередь, заработная плата работников склада в начале трудоустройства должна составлять от 4350 до 4750 злотых брутто, а после года работы – от 4550 до 5000 злотых. После двух лет работы зарплата составит от 4800 до 5250 злотых, а через три – до 5500 злотых.

_{Łukasz Rawa, wiadomoscihandlowe.pl}

Руководители магазинов Lidl в Польше могут рассчитывать на зарплату от 4850 до 5550 злотых в начале работы, а через два года – до 7500 злотых. Как отмечают в компании, все руководители супермаркетов также имеют право на служебный автомобиль.

“В 2022 году снова возрастут зарплаты работников магазинов и складов. Кроме того, будет создано около 1500 новых рабочих мест. В общей сложности мы потратим более 225 миллионов злотых на повышение заработной платы и создание новых должностей. Я не сомневаюсь, что это наша лучшая инвестиция”, – комментирует Марта Флорчак, член правления Lidl Polska.

Кроме высокой зарплаты, которая является выше средней в сфере торговли в Польше, сеть гарантирует своим сотрудникам широкий пакет неоплачиваемых льгот, таких как частное медицинское обслуживание, групповое страхование, карта Multisport, обучение, а также бесплатную программу поддержки работников, которая позволяет воспользоваться помощью психолога, юриста и финансового советника. Также в компании отмечают, что предлагают мужчинам и женщинам одинаковый уровень оплаты труда. 

⇒ Читайте также:

Минимальная зарплата в Польше и Европе: хватит ли на базовую продуктовую корзину

Польша на третьем месте среди стран ЕС с самым низким уровнем безработицы

В Польше упростили процедуру трудоустройства иностранцев и выдачи карт побыту

Главное фото: pracawbiedronce.pl

• ЗАКУПЫ В ПОЛЬШЕ
• РАБОТА В ПОЛЬШЕ