Возникли вопросы? Пишите: vsetutpl.info@gmail.com
Из-за войны россии против Украины и связанный с этим отток рабочей силы тысячи польских компаний продолжают испытывать кадровый голод. Ситуация оказывает особое влияние на сферы, где в силу специфики работы предпочтение отдается мужчинам — строительство, металлургию, мебельное производство и кораблестроение. Поэтому работодатели были вынуждены открыться для новых, до сих пор неизвестных направлений поиска работников, пишет издание businessinsider.com.pl.
Полномасштабное вторжение в Украину в феврале 2022 года повлекло за собой немалые проблемы на польском рынке труда. Уже с первого дня войны мужчины призывного возраста остались без возможности уезжать за границу, даже с целью сезонного трудоустройства. Поэтому польские фирмы, ранее возлагавшиеся на рабочие руки из Украины, предстали перед серьезным вызовом.
Через несколько дней после начала войны власти страны ввели определенные послабления, например, для водителей-международников, мужчин старше 60 лет, людей с инвалидностью или родителей по меньшей мере троих детей. Однако это мало повлияло на решение проблемы польских предпринимателей.
Впоследствии возникла и другая проблема, ведь остановился не только приток новых работников. Канада и другие страны Евросоюза открыли свой рынок труда для граждан Украины, которые все же бежали из страны из-за боевых действий. Это вызвало большой интерес среди проживавших в Польше украинцев, в том числе и тех, кто находился там уже много лет.
Тысячи украинских мужчин, которые в момент начала войны работали в Польше, решили воспользоваться возможностью заработка в таких странах, как Канада, Германия, Бельгия и Нидерланды. Впервые в истории граждане Украины могли работать в этих странах без разрешения на работу. Это также послужило сильным ударом для польских предпринимателей.
Такая ситуация заставила многих из них искать скорейшее решение. Некоторые польские фирмы уже имели опыт трудоустройства рабочих из Азии или Южной Америки, но для большинства это был новый вызов. Михал Солецкий – президент компании, занимающейся трудоустройством квалифицированного персонала из Азии и Южной Америки в Польше – отметил значительный рост интереса предпринимателей к работникам из этих регионов.
⇒ Все больше украинцев открывает бизнес в Польше. Исследование
По понятным причинам пока польские предприниматели предпочитали работников из-за восточной границы. В основном это было связано со сходством языка, культуры, религии и обычаев. К сожалению, когда речь идет о сохранении производственных или строительно-монтажных мощностей, предпринимателям необходимо было быстро реагировать во избежание штрафов за несвоевременное выполнение заказов.
Польские аналитики предполагают, что война в Украине уже привела к значительным изменениям на местном рынке труда. Кадровый голод продолжит открывать польскую экономику для рабочей силы со всего мира, независимо от возможных языковых или культурных отличий.
⇒ Читайте также:
Портрет украинского беженца в Польше: как он зарабатывает и тратит заработок
Польша нуждается в сиделках для старших людей - помочь могут украинцы
Обновленный Спецзакон о помощи беженцам должен стимулировать украинцев искать работу в Польше
Главное фото: Pixabay
15 Июня 2023
Польское правительство предложило с 1 января 2024 года повысить минимальную заработную плату до 4242 злотых, а с 1 июля – до 4300 злотых.
15 Апреля 2023
Менее чем через год после начала полномасштабной российской агрессии, около 65% украинских беженцев в Польше уже были устроены на работу. Каждый пятый украинец, нашедший временную защиту от войны в этой стране, живет «изо дня в день».
07 Апреля 2023
С 7 апреля в Польше начали действовать законодательные изменения, регулирующие дистанционную работу наемных работников. Теперь человек сможет выбирать полностью дистанционный или гибридный формат работы.
22 Марта 2023
апреле около 60 тысяч работников сети супермаркетов Бедронка в Польше получат денежную премию стоимостью 3750 злотых. Об этом сообщила владелица сети дисконт-супермаркетов – компания Jeronimo Martins Polska.
17 Марта 2023
Исследование показало, что почти половина — 48% компаний в Польше опасаются ухудшения собственного положения в 2023 году. Это на 5 процентных пунктов меньше, чем было в ноябре 2022 года, и на 6 пунктов больше, чем было в начале прошлого года.
14 Марта 2023
В Польше не хватает около 20 тысяч работников по уходу за старшими лицами — и это только начало проблемы. Через 27 лет граждан страны, которым исполнилось более 65 лет, может насчитываться более 40%.
Коментарі