Повышение минимальной зарплаты с 2022 года в Польше: кто выиграет, а кто потеряет

15 Сентября 2021

Вчера, 14 сентября, правительство Польши окончательно утвердило минимальную заработную плату на 2022 год. Сумма отличается от той, которую министры предлагали вначале, всего на 10 злотых. Так, 3010 злотых/брутто - это закругленная минимальная ставка, которую вычислили на основе макроеномичних показателей (ВВП и инфляции). Уже с января за час работы человек сможет получать минимум 19,70 злотых/брутто.

Те, кто зарабатывает меньше всех, после повышения "минималки" будут получать на руки на 147,89 злотых больше. По подсчетам Совета Министров, это около 2,4 млн поляков. Для этой группы работников такая ситуация действительно будет выгодной. 

Однако, повышение уровня минимальной заработной платы и почасовой ставки повлечет за собой и подорожание некоторых обязательных платежей в Польше. Это ударит по карману, в частности, предпринимателей, пишет businessinsider.com.pl. 

⇒ Инфляция в Польше побила 20-летний рекорд: цены растут быстрее, чем прогнозы

Повышение минималки в Польше: сколько работник будет получать на руки в 2022 году

Используя калькулятор зарплат, можно вычислить точную сумму нетто от заданной суммы брутто. Так, после уплаты всех необходимых налогов минимальная зарплата составит 2 209,56 злотых. Если в Польше повысят сумму, которая не подлежит налогообложению (как предполагает правительственная программа Польский Лад), то за месяц работы лицо получит на руки даже большую сумму - 2 363,56 злотых.

Размер минимальной зарплаты непосредственно влияет на сумму страховых выплат для предпринимателей. Это касается лиц, которые начали собственное дело в 2019-2020 гг. Так называемый "малый ZUS" в 2022 году будет стоить предпринимателям 285,70 в месяц. В перспективе года это будет означать повышение на более чем 200 злотых, что почти соответствует одному месячному платежу. 

Увеличение минимальной заработной платы и почасовой ставки повлечет за собой повышение и других выплат. Речь идет о компенсационных выплатах, вознаграждении за простой и надбавке за ночную работу. Последняя составляет 20% от минимальной почасовой ставки за каждый час ночной работы, то есть с 21:00 до 7:00. В 2022 году почасовая оплата труда вырастет с 18,30 злотых до 19,70 злотых/брутто, что означает увеличение примерно на 7%.

Ежегодное повышение «минималки», по мнению некоторых экономистов, может отрицательно повлиять на рынок труда в Польше. Но на практике это трудно заметить - уже много лет уровень безработицы в стране остается низким, зато растет профессиональная активность поляков. В то же время, последним не могут похвастаться молодые люди, которые еще не имеют достаточно опыта работы. Именно они очень часто работают за минимальное месячное вознаграждение. 

С другой стороны, рост минимальной заработной платы защищает работников на местных рынках, где часто есть только один крупный работодатель. Без соответствующего законодательства, он мог бы воспользоваться властью и снизить уровень зарплат по своему усмотрению.

⇒ Читайте также:

Средняя зарплата в Польше в первые месяцы 2021 года

Польша хочет упростить процедуру трудоустройства иностранцев и выдачи карт побыту

Из-за пандемии поляки терпимее относятся к неофициальному трудоустройству

Фото: Unsplash

• РАБОТА В ПОЛЬШЕ