Работа в Польше

Поляки стали зарабатывать больше. На это безошибочно указывают данные Главного Статистического Управления Польши, согласно которым средняя заработная плата в Польше на IV квартал 2016 года составляла 4218,92 злотых. То есть за год она выросла почти на 4%.

В 2016 году прошений от иностранцев о разрешении на работу и проживание в Польше только в Кракове было подано 22 тысячи – это на 20 тысяч больше, чем еще всего 5 лет назад. Через такой ажиотаж, подать документы без очередей невозможно.

В ближайшее время на польских работодателей ожидают серьезные и тщательные проверки. Основной целью таких мероприятий есть потребность убедиться, что все работодатели придерживаются действующих с начала 2017 года правил о минимальной оплате труда в Польше

Польский работодатель не имеет права брать с иностранца никаких денег за приглашение на работу – об этом в очередной раз напомнила Государственная инспекция труда Польши. Платить не нужно и чтобы получить разрешение работать в Польше.

Обеспокоены растущим количеством нелегальных мигрантов в Европе, и, как следствие, угрозой безопасности границ ЕС, поляки усердно работают над поправками к законодательству, регулирующему пребывание и трудоустройство иностранцев на территории Польши.

Девять из десяти работодателей в Польше планируют увеличить количество рабочих мест на своем предприятии. Об этом говорится в докладе фирмы Hays Poland, где представлены новейшие тренды и перспективы рынка труда в Польше.

Недавно мы публиковали статью о том, как найти легальную работу в Польше с помощью интернет-сети. Материал получился очень полезный и актуальный, ведь ежедневно именно таким образом работу ищут тысячи людей из всех уголков мира. Искать работу в Польше в и

С 1 января 2017 года никаких изменений в трудоустройстве иностранцев в Польше не будет - такое официальное решение польского правительства. Объясняют его тем, что поправки в закон о трудоустройстве иностранцев в Польше довольно кардинальные и сложные.

Нелегальной в Польше считается работа, которая не является официально задокументированной, то есть работодатель и работник не подписали ни одного официального документа о трудоустройстве, а следовательно не были уплачены соответствующие налоги.

Каждый четвертый работодатель в Польше не компенсирует своим работникам дополнительные часы, которые они провели на рабочем месте за сутки, а каждый третий - сверхурочные часы за целую неделю.