Присоединяйтесь к нам в Facebook и будьте в курсе всех обновлений.
Мне уже нравится VseTutPlПереглядаючи наш сайт, ви погоджуєтеся на використання cookie-файлів. Ми застосовуємо їх, щоб покращити якість сторінок, вони допомагають нам оцінити ваші потреби (допомагають в зборі статистики), а також допомагають нашим партнерам розміщувати правильний контент для вас з використанням нашого сервісу. Щоб дізнатися більше про Cookies, будь ласка, натисніть тут.
ПогоджуюсьКакие важные факторы необходимо учесть, если вы хотите начать работать в Польше? Прежде всего, человек, не являющийся гражданином Польши, имеет право работать там с разрешением на трудоустройство. Хотя это не всегда так – имеются исключения. Например, когда человек обладает зарегистрированным заявлением, подписанным его роботодателем, о намерении доверить ему выполнение работы. Данный пункт включает в себя шесть государств - это Беларусь, Молдова, Грузия, Армения, Россия и Украина.
фото: nday.te.ua
Работодатель, собирающийся устроить на работу иностранного гражданина, должен написать заявление, включающее его собственные данные, данные человека, которого он собирается взять на работу, день, месяц и год начала работы, сроки ее выполнения, тип договора, размер зарплаты без налогов, профессию и место, где иностранец будет работать. После этого работодатель должен зарегистрировать данное заявление в местном органе по трудоустройству и передать его оригинал иностранному сотруднику. Право работать краткосрочно на польской территории появляется с наличием зарегистрированного заявления. К работе можно приступить после подписания письменного договора с начальником. В договоре обязательно должны быть прописаны те же условия, что и в заявлении.
Иностранец может работать в Польше до полугода за каждый следующий год. Работа возможна в любой сфере, но ее обязательно нужно указать в своем заявлении. У работника есть право подписания письменного договора, который является основанием для того, чтобы приступать к работе. Для работодателя же это является обязанностью. Нужно понимать, что в заявлении условия работы обязательно должны совпадать с условиями договора. Начальник обязан оформить соц- и медстраховку для работника на протяжении недели. Страховки дают работнику право на помощь в случае чрезвычайных ситуаций – таких как болезнь, инцидент на работе или беременность. К тому же, человек сможет бесплатно получать медицинскую помощь. Очень важным является право на зарплату – хотя бы минимальную. Польша предусматривает обязательную зарплату для сотрудников. Нужно внимательно уточнить валюту, в которой производятся выплаты, и заметить, что указана сумма без налогов.
Если будет проводиться проверка, с вас могут потребовать показать документы – оригинал заявления, визу, договор о трудоустройстве. Необходимо учесть, что работа в Польше на нелегальной основе грозит штрафом или депортацией с длительным запретом въезжать на польскую территорию.
Зарегистрировать заявление может только работодатель, как сторона-инициатор. Регистрируется оно бесплатно – требование от работника оплаты заявления может повлечь за собой штраф. Пребывание в Польше с визой «DO5» предусматривает пребывание на территории государства на протяжении полугода за каждый последующий год. Срок трудоустройства не должен превышать полгода. Заявление не только дает возможность получить рабочую визу, а и помогает трудоустроиться людям, пребывающим на территории Польши на основании альтернативных документов, также дающих право пребывания и трудоустройства на территории польского государства. Если работодатель желает продолжить сотрудничество с иностранным работником, у него есть возможность после трех месяцев исполнения работы подать воеводе заявление о выдаче сотруднику нового разрешения. Польское трудоустройство предусматривается на основании различных типов договоров, к примеру, трудовых, гражданско-правовых. От типа договора зависит характер исполняемой в Польше работы и количество прав с обязанностями.
Проверить фирму работодателя на надежность, если есть некие сомнения по поводу выезда, можно в телефонном разговоре или же в общедоступной базе фирм Польши в интернете здесь:
Регистрация заявлений без дальнейшего трудоустройства иностранца это злоупотребление, о таких ситуациях нужно информировать повятовое управление с трудоустройства, где зарегистрировано заявление. Если польское агенство по трудоустройству имет договор с работодателем , то в основном услуги агенства оплачивает фирма-работодатель. Польские агенства-посредники по трудоустройству должны находится в Государственном Реестре Агенств по трудоустройству. Сайт:
Следует всегда помнить, что нелегальные посредники довольно опасны, и связываться с ними рискованно. По приезде в Польшу вам могут предоставить работу, условия которой кардинально отличаются от предложенных изначально. Подписаный договор с посредником значительно увеличит Вашу безопастность. Никогда и ни при каких условиях нельзя отдавать никому свой паспорт ради своей же безопасности. Перед тем, как ехать работать, человек должен детально ознакомиться с условиями и собрать множество информации о фирме, с которой заключается договор.
В случаи возникновения проблем обращайтесь в Государственую Инспекцию Труда.
Предоставляем ссылки на важные государственные учреждения:
• www.pip.gov.pl – Государственная Инспекция Труда
• www.mpips.gov.pl, www.psz.praca.gov.pl/dla-bezrobotnych-i-poszukujacych-pracy/dla-cudzoziemcow - Министерство Труда и Социальной Политики
• www.udsc.gov.pl, www.cudzoziemcy.gov.pl – Управление по Делам Иностранцев
• www.msz.gov.pl – Министерство Иностранных Дел
Полезные контакты негосударственых организаций
• www.migrant.info.pl - Бюро Международной Организации по делам миграции в Варшаве (источник информации для иностранцев). Тел. +48 22 490 20 44, в Украине 0 800 505 501
• www.interwencjaprawna.pl - Общество Юридического вмешательства (бесплатные консультации для иностранцев). Тел. +48 22 629 56 91, +44 22 621 51 65
• www.hfhr.org.pl - Хельсинкский Фонд по Правам Человека (юридическая помощь для мигрантов). Тел. (22) 556 44 66
• www.ocalenie.org.pl - Фонд «Спасение» (бесплатные советы для иностранцев). Тел. +48 22 828 04 50
• www.pomoc.prawna.org - Центр юридической помощи им. Галины Нець (юридическая помощь для мигрантов). Тел. +48 12 633 72 23
• www.strada.org.pl, www.kcik.pl - Ла Страда Фонд Против Торговли Людьми и Рабства в рамках программы Национальный Интервенционный Консультативный Центр для жертв торговли людьми (безопасное убежище, медицинская, юридическая, психологическая помощь, безопасное возвращение в страну происхождения). Тел. +48 22 628 01 20, +48 22 628 99 99
По состоянию на конец 2020 года в Управлении социального страхования Польши (ZUS) было зарегистрировано 725 тысяч иностранных работников. Это на 55 тысяч человек больше, чем в феврале того же года, то есть еще до начала пандемии.
На прошлой неделе более 100 человек, которые оказались гражданами Украины и Молдовы, пытались пересечь польско-украинскую границу на основании поддельных свидетельств о поручении выполнения работ иностранцу в Польше.
В таких популярных польских сетях супермаркетов, как Бедронка, Лидл или Кауфланд не жалуются на недостаток работников. Каждая из них проводит постоянный набор персонала и получает немало заявок от кандидатов.
В 2020 году именно поляки стали доминировать на рынке временной работы в Польше - с января до конца октября этого года таких работников насчитывалось аж 52%. Вместе с тем, украинских заробитчан стало меньше на 13% по сравнению с прошлым годом.
С 1 декабря 2020 года все иностранные граждане, которые находятся в Польше на основании так называемых "гуманитарных" виз, виз с пометкой "Poland. Business Harbour" смогут легально работать в стране.
Премьер-министр Польши Матеуш Моравецкий считает, что все введенные до сих пор инструменты для поддержки бизнеса во время коронакризиса дают свои положительные результаты и отмечает, что правительство не хочет останавливаться на достигнутом.
Коментарі