08 Марта 2017
В странах, входящих в состав Европейского Союза, женщины на руководящих должностях зарабатывают в среднем на 23,4% меньше, чем их коллеги-мужчины. Об этом свидетельствуют данные, которые в Международный женский день опубликовала статистическая организация Евростат, передает wschodnik.pl.
Неравенство в плане заработной платы меньше всего чувствуют гражданки Румынии (5%), Словении (12,4%), Бельгии (13,6%) и Болгарии (15%). В то же время значительно меньше чем мужчины зарабатывают женщины на руководящих должностях в таких европейских странах:
- Венгрия (33,7%);
- Италия (33,5%);
- Чехия (29,7%);
- Словакия (28,3%);
- Польша (27,7%);
- Австрия (26,9%);
- Германия (26,8%);
- Португалия (25,9%);
- Эстония (25,6%);
- Великобритания (25,1%).
В сообщении Евростата также отмечено, что в странах-членах ЕС женщины занимают менее 35% всех руководящих должностей, а остальные предназначены для мужчин. Только в Латвии этот показатель определяет превосходство женщин - аж 53% представительниц женского пола занимают здесь должности менеджеров и директоров. В Болгарии и Польше женщин-лидеров есть 44%, в Ирландии - 43%, Эстонии - 42%, Литве, Венгрии и Румынии - 41%, а во Франции и Швеции - 40%.
В свою очередь, в Германии женщины составляют менее чем одну четвертую от количества лидеров в стране. В Италии и на Кипре есть всего 22% женщин-лидеров компаний, в Бельгии и Австрии - 23%, в Люксембурге - 24%.
Данные, приведенные в публикации, являются результатом последних исследований, проведенных в 2014 году. В целом европейские специалисты анализируют ситуацию женщин на европейском рынке труда каждые четыре года. Статистика, которую удалось составить благодаря исследованиям, кажется достаточно парадоксальной, ведь правозащитники из стран-членов ЕС уже множество лет активно борются за права всех жителей Еврозоны. Даже в соседней Польше, где действуют достаточно либеральные законы, замечаем большой процент дискриминации женщин на работе.
Напомним, в Польше выросла средняя зарплата.
Коментарі