В Польше готовят законодательные изменения, которые могут ударить по карманам невакцинированных работников

30 Июля 2021

В польском правительстве активно обсуждают законодательные изменения, которые должны расширить возможности вакцинированных против Covid-19 граждан, а также предотвратить четвертую волну коронавируса и очередные карантинные ограничения в стране. Как пояснил председатель офиса премьер-министра Польши Михал Дворчик, миллионам невакцинированных поляков такие изменения могут принести немалые хлопоты, в частности в рабочей сфере. Так, работодатель сможет получить официальную информацию о том, прошел ли работник курс прививок против коронавируса, чтобы на основании этих данных принимать решение о дальнейшей судьбе на фирме конкретного кандидата.

"Мы не исключаем никаких решений и учитываем, что ситуация может развиваться по-разному. Надеемся, что черных сценариев в Польше не будет, но мы должны учесть даже их", - отметил во время пресс-конференции Михал Дворчик.

По словам политика, правительство среди прочего рассматривает вариант законодательных изменений, согласно которым работодатели смогут переводить невакцинированных работников на другие должности, чтобы отделить их от вакцинированных членов команды или клиентов. Поэтому может случиться ситуация, когда из-за отсутствия прививки человеку поручат выполнять нижеоплачиваемую работу, то есть фактически переведут на более низкую должность. А если для такого работника вообще найдется подходящей вакансии, то работодатель сможет его уволить из-за невозможности предоставить работу без необходимости увольнять других работников, пишет Rzeczpospolita.

⇒ В Польше жалуются на небольшой интерес к вакцинации среди иностранных рабочих

_{Adobe Stock}

Те или иные изменения в законодательство, касающиеся вакцинированных людей в польском правительстве стали более активно обсуждать на фоне замедления темпов кампании по вакцинации населения. По состоянию на сейчас, обе дозы прививки против Covid-19 в Польше получило более 17 млн человек. Становится все труднее найти желающих пройти иммунизацию, поэтому груз ответственности за поощрение к этой процедуре хотят частично переложить на работодателей. Такой шаг позволит властям избежать введения очередных карантинных ограничений.  

Со своей стороны предприниматели заявляют, что заботятся о безопасных условиях трудоустройства. Для этого им важно владеть информацией о том, прошел ли конкретный кандидат вакцинацию или нет. 

"Это не так, что работодатели ждут на новые правила, чтобы увольнять невакцинированных работников. В условиях четвертой волны коронавируса эта информация необходима для организации безопасных условий труда, - считает Катажина Семенкевич, эксперт организации Pracodawcy RP. - Вопрос заключается в том, что предпочтет правительство: свободу работников или безопасность общественности. Это деликатное дело. Однако изменения необходимы, поскольку некоторые предприниматели жалуются, что теряют клиентов, которые боятся контакта с невакцинированными работниками". 

"Важнейшим в новых законах будет то, смогут ли предприниматели проверять информацию о работниках в публичных базах данных. Без этого новые правила не сильно что-либо изменя ", - добавляет Доминика Дьорре-Коласа, партнер компании Raczkowski. 

Эксперты уверяют, что уже сейчас многие предприниматели размышляют над тем, чтобы вакцинированы и невакцинированные работники приходили на работу в разные смены, имели отдельные рабочие места, а также позволяют тем, кто прошел курс прививок, не носить защитных масок на предприятии. 

_Unsplash

В то же время, специалист независимого профсоюза Солидарность Барбара Сурдиковская отмечает, что новая организация работы не должна иметь серозное негативное влияние на ситуацию непривитых работников.

"Важно, чтобы возможность доступа к информации о вакцинации была предоставлена предпринимателям еще до начала роста заболеваемости ковидом", - подытожила експертка. 

Стоит отметить, что польское правительство рассматривает возможность ослабления карантинных требований для людей с прививкой не только в рабочей, но и в других сферах жизни населения, в частности в туризме, гастрономии, рекреации и др. 

Недавно вицепремьер-министр Польши Ярослав Говин написал в своем твиттере о том, что "людям, которые привиты, нужно дать гарантию, что на них не будут распространяться любые ограничения".

"Ограничения невакцинированных людей не является нарушением их свободы, они являются защитой свободы остального общества. Мы должны любой ценой избегать очередного карантина", - подчеркнул польский политик.

⇒ Читайте также:

После отмены состояния эпидемии 50 тыс. иностранцев могут потерять работу в Польше

Польша привлекает образованных мигрантов, но не использует их потенциал. Исследование

Средняя зарплата в Польше в первые месяцы 2021 года

Главное фото: Getty Images

• РАБОТА В ПОЛЬШЕ