Присоединяйтесь к нам в Facebook и будьте в курсе всех обновлений.
Мне уже нравится VseTutPlПереглядаючи наш сайт, ви погоджуєтеся на використання cookie-файлів. Ми застосовуємо їх, щоб покращити якість сторінок, вони допомагають нам оцінити ваші потреби (допомагають в зборі статистики), а також допомагають нашим партнерам розміщувати правильний контент для вас з використанням нашого сервісу. Щоб дізнатися більше про Cookies, будь ласка, натисніть тут.
Погоджуюсь
Какие важные факторы необходимо учесть, если вы хотите начать работать в Польше? Прежде всего, человек, не являющийся гражданином Польши, имеет право работать там с разрешением на трудоустройство. Хотя это не всегда так – имеются исключения. Например, когда человек обладает зарегистрированным заявлением, подписанным его роботодателем, о намерении доверить ему выполнение работы. Данный пункт включает в себя шесть государств - это Беларусь, Молдова, Грузия, Армения, Россия и Украина.

фото: nday.te.ua
Работодатель, собирающийся устроить на работу иностранного гражданина, должен написать заявление, включающее его собственные данные, данные человека, которого он собирается взять на работу, день, месяц и год начала работы, сроки ее выполнения, тип договора, размер зарплаты без налогов, профессию и место, где иностранец будет работать. После этого работодатель должен зарегистрировать данное заявление в местном органе по трудоустройству и передать его оригинал иностранному сотруднику. Право работать краткосрочно на польской территории появляется с наличием зарегистрированного заявления. К работе можно приступить после подписания письменного договора с начальником. В договоре обязательно должны быть прописаны те же условия, что и в заявлении.

Иностранец может работать в Польше до полугода за каждый следующий год. Работа возможна в любой сфере, но ее обязательно нужно указать в своем заявлении. У работника есть право подписания письменного договора, который является основанием для того, чтобы приступать к работе. Для работодателя же это является обязанностью. Нужно понимать, что в заявлении условия работы обязательно должны совпадать с условиями договора. Начальник обязан оформить соц- и медстраховку для работника на протяжении недели. Страховки дают работнику право на помощь в случае чрезвычайных ситуаций – таких как болезнь, инцидент на работе или беременность. К тому же, человек сможет бесплатно получать медицинскую помощь. Очень важным является право на зарплату – хотя бы минимальную. Польша предусматривает обязательную зарплату для сотрудников. Нужно внимательно уточнить валюту, в которой производятся выплаты, и заметить, что указана сумма без налогов.
Если будет проводиться проверка, с вас могут потребовать показать документы – оригинал заявления, визу, договор о трудоустройстве. Необходимо учесть, что работа в Польше на нелегальной основе грозит штрафом или депортацией с длительным запретом въезжать на польскую территорию.
Зарегистрировать заявление может только работодатель, как сторона-инициатор. Регистрируется оно бесплатно – требование от работника оплаты заявления может повлечь за собой штраф. Пребывание в Польше с визой «DO5» предусматривает пребывание на территории государства на протяжении полугода за каждый последующий год. Срок трудоустройства не должен превышать полгода. Заявление не только дает возможность получить рабочую визу, а и помогает трудоустроиться людям, пребывающим на территории Польши на основании альтернативных документов, также дающих право пребывания и трудоустройства на территории польского государства. Если работодатель желает продолжить сотрудничество с иностранным работником, у него есть возможность после трех месяцев исполнения работы подать воеводе заявление о выдаче сотруднику нового разрешения. Польское трудоустройство предусматривается на основании различных типов договоров, к примеру, трудовых, гражданско-правовых. От типа договора зависит характер исполняемой в Польше работы и количество прав с обязанностями.
Проверить фирму работодателя на надежность, если есть некие сомнения по поводу выезда, можно в телефонном разговоре или же в общедоступной базе фирм Польши в интернете здесь:
Регистрация заявлений без дальнейшего трудоустройства иностранца это злоупотребление, о таких ситуациях нужно информировать повятовое управление с трудоустройства, где зарегистрировано заявление. Если польское агенство по трудоустройству имет договор с работодателем , то в основном услуги агенства оплачивает фирма-работодатель. Польские агенства-посредники по трудоустройству должны находится в Государственном Реестре Агенств по трудоустройству. Сайт:
Следует всегда помнить, что нелегальные посредники довольно опасны, и связываться с ними рискованно. По приезде в Польшу вам могут предоставить работу, условия которой кардинально отличаются от предложенных изначально. Подписаный договор с посредником значительно увеличит Вашу безопастность. Никогда и ни при каких условиях нельзя отдавать никому свой паспорт ради своей же безопасности. Перед тем, как ехать работать, человек должен детально ознакомиться с условиями и собрать множество информации о фирме, с которой заключается договор.
В случаи возникновения проблем обращайтесь в Государственую Инспекцию Труда.
Предоставляем ссылки на важные государственные учреждения:
• www.pip.gov.pl – Государственная Инспекция Труда
• www.mpips.gov.pl, www.psz.praca.gov.pl/dla-bezrobotnych-i-poszukujacych-pracy/dla-cudzoziemcow - Министерство Труда и Социальной Политики
• www.udsc.gov.pl, www.cudzoziemcy.gov.pl – Управление по Делам Иностранцев
• www.msz.gov.pl – Министерство Иностранных Дел
Полезные контакты негосударственых организаций
• www.migrant.info.pl - Бюро Международной Организации по делам миграции в Варшаве (источник информации для иностранцев). Тел. +48 22 490 20 44, в Украине 0 800 505 501
• www.interwencjaprawna.pl - Общество Юридического вмешательства (бесплатные консультации для иностранцев). Тел. +48 22 629 56 91, +44 22 621 51 65
• www.hfhr.org.pl - Хельсинкский Фонд по Правам Человека (юридическая помощь для мигрантов). Тел. (22) 556 44 66
• www.ocalenie.org.pl - Фонд «Спасение» (бесплатные советы для иностранцев). Тел. +48 22 828 04 50
• www.pomoc.prawna.org - Центр юридической помощи им. Галины Нець (юридическая помощь для мигрантов). Тел. +48 12 633 72 23
• www.strada.org.pl, www.kcik.pl - Ла Страда Фонд Против Торговли Людьми и Рабства в рамках программы Национальный Интервенционный Консультативный Центр для жертв торговли людьми (безопасное убежище, медицинская, юридическая, психологическая помощь, безопасное возвращение в страну происхождения). Тел. +48 22 628 01 20, +48 22 628 99 99

15 Июня 2023
Польское правительство предложило с 1 января 2024 года повысить минимальную заработную плату до 4242 злотых, а с 1 июля – до 4300 злотых.
31 Мая 2023
Из-за войны россии против Украины и связанный с этим отток рабочей силы тысячи польских компаний продолжают испытывать кадровый голод.
15 Апреля 2023
Менее чем через год после начала полномасштабной российской агрессии, около 65% украинских беженцев в Польше уже были устроены на работу. Каждый пятый украинец, нашедший временную защиту от войны в этой стране, живет «изо дня в день».
07 Апреля 2023
С 7 апреля в Польше начали действовать законодательные изменения, регулирующие дистанционную работу наемных работников. Теперь человек сможет выбирать полностью дистанционный или гибридный формат работы.
22 Марта 2023
апреле около 60 тысяч работников сети супермаркетов Бедронка в Польше получат денежную премию стоимостью 3750 злотых. Об этом сообщила владелица сети дисконт-супермаркетов – компания Jeronimo Martins Polska.
17 Марта 2023
Исследование показало, что почти половина — 48% компаний в Польше опасаются ухудшения собственного положения в 2023 году. Это на 5 процентных пунктов меньше, чем было в ноябре 2022 года, и на 6 пунктов больше, чем было в начале прошлого года.
Коментарі