В 2017 году прогнозируют более благоприятные условия для работы в Польше

23 Января 2017

Девять из десяти работодателей в Польше планируют увеличить количество рабочих мест на своем предприятии. Об этом говорится в докладе фирмы Hays Poland, где представлены новейшие тренды и перспективы рынка труда в Польше. Рапорт также содержит информацию о том, в каких компетенциях и специализациях больше всего нуждаются польские работодатели, передает tvn24bis.pl. 

Зарплаты в Польше в 2016 году

Эксперты из рекрутинговой компании Hays проанализировали динамику изменений зарплат в Польше в 2016 году и планы польских работодателей относительно ставок на 2017 год. Выяснилось, что в случае 27% фирм зарплаты в 2016 году остались без изменений, а в 19% выросли на более чем 5%. Относительно планов на 2017 год, то 15% фирм в Польше хотят повысить зарплату на 5 процентов, а 26% - оставить все без изменений.

Эксперты по рекрутингу исследовали также мнение самих работников. 51 процент из них удовлетворены уровнем своей зарплаты в Польше, а 49% соответственно недовольны. В прошлом году 37% из них пытались получить повышение и достигли положительных результатов, 17% получили отказ, а 46 процентов даже не пытались что-то изменить.

Кого требуют на работу в Польше

На вопрос о планах, связанных с приемом на работу новых работников, аж 93% фирм подтвердили готовность в новом году увеличить штат своего предприятия. Это напрямую связано с увеличением популярности на товары или услуги таких фирм.

Согласно докладу Hays Poland, в 2017 году новых работников будут нуждаться больше всего в таких сферах:

• ІТ (25%);
• Торговля (15%);
• Финансы и бухгалтерия (11%);
• Производство (11%);
• Инженерное дело (8%).

tvn24bis.pl

Кроме проблемы поиска кандидатов со знаниями эксперта, потенциалом менеджера или высоким уровнем освоения цифровых технологий, фирмам трудно подобрать сотрудника на должности в сфере продаж или бухгалтерии, а также на такие, где требуют знание иностранных языков. Пытаясь найти и задержать лучших работников, фирмы применяют различные методы: сотрудничают с рекрутинговыми агентствами, организуют практики, а также увеличивают бюджет на обучение или рекрутинг.

Условия работы в Польше

С доклада Hays Poland возникает, что каждый четвертый работник в Польше раздумывает над сменой работы в ближайшие месяцы. Главными причинами этого явления эксперты считают неудовлетворенность уровнем заработной платы, а также отсутствие возможностей для развития. Работники все больше значения придают тому, является ли проект интересным для них, сохраняется ли баланс между частной жизнью и работой, а также удовлетворяет ли их атмосфера, которая царит в коллективе.

Именно поэтому задержать лучших работников на фирме становится настоящим вызовом для польских работодателей. Они пытаются создать благоприятные условия, обеспечивая работников частной медициной и абонементами в спортивный зал. Популярным является также страхование жизни своих сотрудников, гибкий график работы и дофинансирование образования. Кроме того, многие компании - в основном те, что занимаются розничной торговлей - предлагают скидку на свои товары или услуги.

Для самих работников наибольшее значение имеет частная медицина, а также гибкий график работы, который в Польше предлагает более 65% фирм.

tvn24bis.pl

О том, как украинцам найти работу в Польше, читайте ЗДЕСЬ.

• РАБОТА В ПОЛЬШЕ