В Польше планируют увеличить срок действия Разрешения на работу

16 Июля 2018

Все, кто уже сталкивался с поиском работы или трудоустройством в Польше, знают: для того, чтобы устроиться на работу в Польшу легально, иностранцу необходимо получить соответствующую польскую рабочую визу и разрешение на работу (или разрешение на сезонную работу) и подписать с работодателем трудовой договор .

Уже с начала этого года для всех иностранцев, которые намерены работать (или уже работают) в Польше, произошли изменения в трудоустройстве. В частности, отныне существует два вида разрешений на работу:

1. Разрешение на работу (выдается для работы во всех сферах деятельности, кроме сезонной работы и дает право работать в Польше в течение 6 месяцев в году)
2. Разрешение на сезонную работу (выдается для работы в отраслях, определенных как сезонные и дает право работать в Польше в течение 9 месяцев в году).

Кроме того, в этом году вводятся и некоторые изменения в Трудовом кодексе Польши, а для сезонных работников ввели новый тип договора с работодателем для выполнения сезонных работ.

Однако и на этом изменения в Польше в сторону улучшения условий труда для иностранцев не прекращаются. Потребность в кадрах и рабочих и постоянный рост желающих работать именно в Польше побуждают польское правительство к принятию все новых и усовершенствованных законов по трудоустройству иностранцев.

Следовательно 4 июня, стало известно о намерениях польского правительства увеличить срок действия разрешения на работу для иностранцев. Об этом сообщает польское издание "Dziennik Gazeta Prawna".

Увеличение срока действия Разрешения на работу в Польше 2018

Разрешение на работу - необходимый документ, который дает возможность иностранцам легально работать в Польше. Он выдается воеводой по месту нахождения фирмы-работодателя или по месту жительства физического лица-работодателя на основании заявления работодателя о намерении устроить иностранца.Такие заявления выдаются только гражданам шести стран-бывших республик СССР - Армении, Белоруссии, Грузии, Молдовы, России и Украины.

В разрешении на работу указаны данные работодателя, который подает документы для получения этого разрешения, вид работы, которую будет выполнять иностранный работник, а также срок, на который выдано разрешение. Ходатайство в деле получения разрешения для иностранца выполняет работодатель. Иностранец может работать только у того работодателя, который указан в разрешении на работу.

На сегодня Разрешение на работу выдается на период, не превышающий в сумме 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев (1 года). То есть, получив, к примеру, разрешение на работу в марте, вы можете легально работать в Польше в течение не более шести месяцев до марта следующего года.

Однако теперь польское правительство намерено увеличить этот срок с 6 до 12 месяцев. Следовательно, граждане Армении, Белоруссии, Грузии, Молдовы, России и Украины, получив разрешение на работу, смогут работать в Польше в течение одного года, то есть 12 месяцев в течение 18 календарных месяцев.

Иными словами, если нововведения примут, иностранец, получив разрешение на работу, сможет легально работать в Польше 12 месяцев в течение 18. Например, получив такое Разрешение в августе 2018 года, оно будет действительным до февраля 2020 года и суммарно в течение етого времени (с августа 2018 до февраля 2020 года) вы сможете работать 12 месяцев.

Одной из причин, почему польское правительство идет на такие уступки, является катастрофическая нехватка рабочих рук в Польше.

"Нехватка рабочих рук наблюдается почти в каждой отрасли. Даже в небольших городах, где еще недавно была безработица, начинает не хватать желающих работать", - сообщает вице-министр инвестиций и развития Польши Павел Хоронжы.

Правительство планирует облегчить для всех иностранцев из-за ЕС получения разрешений на работу и продлить их срок. Сейчас речь идет о том, чтобы увеличить срок действия разрешения на работу максимум до трех лет, хотя не исключено, что впоследствии этот срок даже увеличат и до пяти лет.

Еще одним важным изменением может стать и то, что один из супругов может не подавать заявку на получение разрешения на работу в Польше, если его супруг уже имеет такой документ. Сейчас все детали таких нововведений еще разрабатываются.

Кроме всего прочего, законопроект также позволит трудоустраивать иностранцев из других стран, в частности Казахстана и Таджикистана в рамках "упрощенной" процедуры, но только при выполнении работы по определенной профессии и сроком не более 6 месяцев в течение 12 месяцев.

Должностные лица также хотят расширить перечень стран, граждане которых попадут в более снисходительную миграционную политику. В частности это касается стран Юго-Восточной Азии, таких как Вьетнам и Филиппины.

"Мы располагаем информацией от работодателей о том, что люди из этих стран быстро адаптируются в Польше и хорошо интегрируются", - рассказал вице-министр Павел Хоронжы.

Целью новой стратегии польского правительства является не только заполнения за счет иммигрантов дефицита рабочих рук на рынке труда. Политики заявляют, что хотят, чтобы иностранцы приезжали в Польшу, создавали здесь семьи и оставались жить, тем самым помогая стране залатать демографические пробелы, - заключает газета "Dziennik Gazeta Prawna".

Когда начнут действовать новые правила об увеличении срока действия разрешения на работу в Польше?

Как рассказал министр инвестиций и развития Польши Ежи Квесцинський, предложения изменений в миграционной политики, которые собственно и предусматривают увеличение срока действия разрешения на работу, должны быть готовы уже в середине этого года.

Согласование между министерствами труда, внутренних дел, а также министерства инвестиций и развития Польши относительно миграционной стратегии уже находятся на финишной прямой. Последствиями этой работы должны стать изменения в законе об институтах рынка труда.

"Самое главное - это инструменты упрощения трудоустройства мигрантов из-за пределов Европейского Союза", - отметил вице-министр труда Станислав Швед.

Читайте также:

Новые правила трудоустройства в Польше для иностранцев с 2018 года

Изменения в Трудовом кодексе Польши в 2018 году

В Польше ввели новый тип договора с работодателем для выполнения сезонных работ

• РАБОТА В ПОЛЬШЕ