В Польше ввели новый тип договора с работодателем для выполнения сезонных работ

10 Мая 2018

Начался май, а это значит, что наступила горячая пора для всех фермеров - сезон сельскохозяйственных работ уже начато и продлится он целое лето, а иногда даже и осенью - до наступления настоящих холодов в ноябре. А это, в свою очередь, дало зеленый свет всем украинцам, которые хотят работать в Польше на сезонных работах. Вакансий в этой отрасли в Польше всегда достаточно - сельское хозяйство здесь работает на отлично и потребность в рабочих руках всегда есть.

По данным Министерства сельского хозяйства и развития сельской местности Польши, за один сезон здесь работает около 500 тысяч человек, подавляющее большинство которых - граждане Украины.

Напомним, что согласно новым правилам трудоустройства в Польше, иностранец, который хочет работать на сезонных работах, должен получить от работодателя Разрешение на сезонную работу и выработать соответствующую рабочую визу.

Читайте также: Польская рабочая виза - 8 самых распространенных вопросов

Новый тип договора между работодателем и сезонных рабочих в Польше

В среду, 9 мая, Президент Польши подписал Закон об оказании помощи в сборе урожая, который вводит новый тип гражданского договора и медицинского страхования и страхования от несчастных случаев для сезонных рабочих.

Речь идет о поправках в законе о социальном страховании фермеров и других актов, принятых еще 13 апреля 2018 года. Закон вступает в силу через 7 дней с даты объявления, то есть 16 мая 2018. Как утверждает Министерство сельского хозяйства, новый тип договора фермеры смогут заключать в этом году.

Итак, закон вводит новый вид гражданско-правового договора - ДОГОВОР О ПОМОЩИ В СБОРЕ УРОЖАЯ (UMOWA O POMOCY PRZY ZBIORACH). Сезонный работник в соответствии с етим договором будет считаться помощником фермера.

Данное соглашение между фермером-работодателем и сезонным работником может быть заключено на срок, что в сумме не превышает 180 дней в году.

Договор помощи в сборе урожая должен быть заключен в письменной форме перед началом непосредственного выполнения работ. Согласно этому соглашению, помощник фермера должен быть совершеннолетним.

Сезонный работник сможет подписать один или несколько таких договоров у одного фермера или в нескольких разных фермеров работодателей в течение года. Однако в целом продолжительность всех договоров не может превышать в сумме указанных 180 дней.

То есть, сезонный работник может, например, устроиться и подписать договор о помощи в сборе урожая на 60 дней в хозяйстве, где выращивают клубнику, а после завершения там всех работ подписать с другим фермером новый договор еще на 60 дней для сбора яблок.

Какие сезонные работы в Польше требуют подписания договора о помощи в сборе урожая?

Договор о помощи в сборе урожая должеа быть заключен в письменной форме между работником и работодателем (фермером) для выполнения следующих видов работ:

• сбор фруктов и овощей;
• удаления ненужных частей растений, очистка собранного урожая;
• сортировка заготовленных или собранных фруктов и овощей;
• другие работы по подготовке фруктов и овощей для транспортировки, хранения или продажи (складывания в ящики, погрузки, упаковки и т.п.);
• другие работы, связанные с очисткой и улучшением качества собранного урожая.

Как будет оплачиваться работа в Польше по договору о помощи в сборе урожая?

Заработная плата работника обязательно должна быть указана в договоре, который он подписывает с работодателем. Согласно польскому законодательству, она должна быть не меньше, чем минимальная ставка в Польше.

Тем не менее, положение о минимальной заработной плате и минимальной почасовой ставке не будут распространяться на договор о помощи в сборе урожая. Поэтому в плане заработной платы такое соглашение является исключительным. Размер заработной платы сезонного работника фермер сможет установить самостоятельно, в соответствии с тем, как он сам оценивает выполнение определенной работы.

В частности, он может предложить зарплату в размере ниже минимальной ставки (2 100 злотых/брутто в месяц) и ниже минимальной почасовой ставки (13,70 злотых/брутто в час).

Однако вопрос зарплаты должен быть согласован до начала выполнения работ, а сумма, которую должен заплатить работодатель своему работнику, должна указываться в договоре о помощи в сборе урожая.

Преимущества договора о помощи в сборе урожая

Подписание договора о помощи в сборе урожая с работодателем дает работнику ряд преимуществ.

Во-первых, это легальное трудоустройство в Польше, что автоматически ставит вас под защиту закона. В случае если работодатель будет нарушать ваши трудовые права, не выполнять условия договора или не выплатит заработную плату (или выплатит меньше заявленной суммы), вы будете иметь полное право подать жалобу в Государственную инспекцию труда (Państwowа Inspekcjа Pracy).

Во-вторых, вместе с подписанием договора вы получите полный пакет социальной защиты:

• страхование от несчастного случая или профессионального заболевания;
• медицинская страховка;
• право на оплачиваемый больничный отпуск.

Работник будет иметь право на одноразовую денежную компенсацию в случае несчастного случая на ферме в связи с выполнением работ, указанных в договоре о помощи в сборе урожая, а также, в случае необходимости, на бесплатную медицинскую помощь и оплачиваемый больничный отпуск.

Обязанности фермера-работодателя в Польше

В течение семи дней с момента подписания с работником договора о помощи в сборе урожая работодатель обязан сообщить об этом в ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych - Управление социального страхования).

Ежемесячно он будет обязан платить взносы в ZUS для страхования от несчастных случаев и болезни. На сегодня сумма таких взносов в Польше составляет:

• 142 злотых - медицинское страхование;
• 42 злотых - страхование от несчастных случаев.

То есть в сумме ежемесячно фермер должен выплатить 184 злотых за работника.

Налогообложение сезонного работника в Польше

Закон о налоге с доходов физических лиц предусматривает налогообложение дохода помощника фермера. Заметьте, что все лица, проживающие (или те, что проживали) на территории Польши и получают (получали) в течение определенного времени доход в Польше, имеют налоговые обязательства перед этим государством.

Фермер-работодатель будет обязан составить информацию о сумме дохода работника, с которым подписал соглашение о помощи в сборе урожая в форме PIT-8С и отправить ее работнику и налоговой администрации до конца февраля следующего налогового года.

Подробнее об уплате налогов в Польше читайте в статье: Все о налоге PIT в Польше: разновидности, способ расчета и заполнения декларации, виды льгот

Итак, уже в этом году сезонные работники, в том числе и украинцы, смогут подписывать с польскими фермерами-работодателями новый тип гражданско-правового договора - соглашение о помощи в сборе урожая, который будет предоставлять право легально работать на сезонных работах в Польше в течение 180 дней в году и предоставлять работнику полный пакет социальной защиты.

Читайте также:

Сезонная работа в Польше для украинцев: распространенные вопросы и ответы

Новые правила трудоустройства в Польше для иностранцев с 2018 года

8 самых распространенных мифов о работе в Польше

Новый налог для сезонных работников в Польше с 2018 года

• РАБОТА В ПОЛЬШЕ