Возникли вопросы? Пишите: vsetutpl.info@gmail.com
Сегодня все больше студентов во всем мире во время учебы в вузе параллельно устраиваются на работу. Для них это достаточно хорошая практика и возможность подзаработать немного денег. Не исключением является и Польша. Здесь учится много студентов из Украины, которые не прочь иметь дополнительный доход, чтобы зарабатывать на собственные нужды и при этом иметь достаточно времени на обучение и посещение занятий.
Так же как и украинские студенты, обучающиеся в вузах Украины, которые тоже часто интересуются возможностью подзаработать в Польше, например, во время летних каникул. Однако часто молодежь останавливает неосведомленность в данном вопросе: можно ли студентам легально работать в Польше, как начисляется заработная плата студенту в Польше и что нужно для того, чтобы трудоустроиться в Польше будучи студентом. Попробуем разобраться во всех этих вопросах.
Правило номер один для всех студентов, желающих работать в Польше - часы работы не должны совпадать с часами обучения. Поэтому часто студенты ищут подработку на время каникул или работу с ненормированным графиком - в первую или вторую смену, в зависимости от того, когда у них пары. Однако следует заметить, что легально устроиться на работу на полную ставку будучи студентом невозможно.
В свою очередь польские предприниматели стремятся привлекать студентов и не чураются такой практики. Это касается как малых предприятий, так и крупных международных корпораций. Согласно польскому законодательству (ст. 6 ар. 4 Закона о системе социального страхования), студент, работающий на основании договора поручения (umowy zlecenia) или договора о предоставлении услуг (umowy o świadczenie usług) до достижения им возраста 26 лет, не подлежит обязательному страхованию в ZUS (Управление Социального Страхования в Польше), что, конечно, не может не привлекать работодателей, ведь для них студенты обходятся "дешевле", чем другие сотрудники.
Для того, чтобы студент мог легально устроиться на работу в Польше, ему, в первую очередь, необходимо представить документ, подтверждающий его легальное пребывание в Польше. В данном случае - это может быть виза, карта поляка или карта побыта.
Украинцы, которые учатся в польских вузах и находятся в стране на основании студенческой визы, так же могут легально работать в Польше. Однако следует помнить, что со студенческой визой вы можете работать максимум 120 часов в месяц (до 4 часов в день).
Дальше лицу необходимо будет предоставить работодателю доказательства, подтверждающие его статус студента. Это может быть студенческий билет или справка из деканата ВУЗа, в котором учится этот студент.
Итак, для легального трудоустройства в Польше студент должен иметь:
Если вы являетесь студентом украинского вуза, то, скорее всего, учитывая объективные причины (обучение, а следовательно и пребывание большую часть времени в Украине), работать в Польше вы, если и сможете, то только во время летних каникул. В это время в Польше как раз разгар сезонных работ, поэтому найти работу в это время года будет несложно.
Читайте также: Бесплатные вакансии работы в Польше
Для того, чтобы легально работать в Польше, вам необходимо будет получить от работодателя Разрешение на работу или Разрешение на сезонную работу (в зависимости от типа работы, которую вы будете выполнять) и обратиться в ППВА (Пункт приема визовых анкет) по месту жительства для выработки соответствующей визы. Легально работать в Польше можно при наличии следующих виз:
Читайте также: Виды польских виз
Польская рабочая виза - 8 самых распространенных вопросов
Студент может работать в Польше на основании таких договоров:
Первые три вида договоров относятся к гражданско-правовым отношениям и регулируются Гражданским кодексом Польши. Трудовой договор (umowa o pracę) регулируется Трудовым кодексом.
Среди все видов договоров для работника, безусловно, лучшим будет подписанный трудовой договор, поскольку он четко регулирует отношения между работником и работодателем и включает в себя важные аспекты труда, такие как четко определенное количество часов работы и дополнительную зарплату за сверхурочную работу, четкие принципы освобождения от работы, гарантированную минимальную заработную плату, социальную защиту и тому подобное.
Гражданско-правовые договоры (umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o świadczenie usług) трактуют и работника, и работодателя равными сторонами и не обеспечивают тех прав работнику, которые он может иметь, подписывая трудовой договор - например, денежные выплаты в случае болезни или отпуска по желанию.
Напомним, что согласно изменениям в Трудовом кодексе Польши, которые будут приняты уже в этом году, гражданско-правовые договоры (umowa zlecenia и umowa o dzieło) отменят. Вместо них существовать только трудовой договор (umowa o pracę).
Подробнее об этом читайте в статье: Изменения в Трудовом кодексе Польши в 2018 году
В то же время для студентов гражданско-правовые договоры достаточно удобны, поскольку предусматривают возможность иметь гибкое рабочее время, приспособленное к парам в университете. К тому же такие договоры позволяют при необходимости быстро освободиться.
Студент, который работает на основании трудового договора имеет весь пакет защиты, гарантированный Трудовым кодексом, в том числе, например, денежные выплаты на период болезни или отпуск по собственному желанию.
Трудовые договоры также формируют ряд обязательств работника перед работодателем и наоборот. Это означает, что работник, как часть трудовых отношений, выполняет заказ работодателя за определенное вознаграждение, указанное в договоре. Как видим, все просто: вы выполняете работу - вам платят определенную сумму.
В 2018 году минимальная заработная плата в Польше составляет 2 100 злотых брутто/месяц. Однако студенты, учитывая то, что они работают неполный рабочий день, не обязательно получают именно эту сумму. Обычно расчет зарплаты студента производится от количества отработанных им часов. Минимальная почасовая ставка в 2018 году в Польше составляет 13,7 злотых брутто.
Немного выше оплачивается в Польше работа в ночные часы. Согласно закону, каждый, кто работает ночью, то есть между ними 22:00 и 7:00 ч, должен получать надбавку в размере 20% от дневной почасовой ставки. То есть, минимальная почасовая ставка за работу в ночные часы в Польше в 2018 году составляет 16,4 злотых брутто.
Читайте также: Минимальная заработная плата в Польше в 2018 году
Любой доход, полученный на территории Польши, подлежит налогообложению этой страны. Поэтому если в течение определенного времени вы получали в Польше определенный доход, то вы или ваш работодатель будете обязаны подать до 30 апреля следующего года налоговую декларацию и рассчитать свой налог. О том, как это сделать, читайте в статье: Все о налоге PIT в Польше: разновидности, способ расчета и заполнения декларации, виды льгот
Тем не менее, в Польше существует понятие необлагаемого годового дохода (kwota wolna od podatku). Это определенная сумма годового дохода лиц, работающих в Польше, которая не подлежит налогообложению. С 1 января 2018 необлагаемый годовой доход выглядит следующим образом:
То есть, если ваш суммарный годовой доход составляет до 8 тысяч злотых (как в случае большинства студентов) - ваш налог будет составлять 0%.
Читайте также:
Сколько и куда тратят студенты в Польше
Статистика зарплат выпускников польских вузов
Польские стипендиальные программы и гранты для украинцев
15 Июня 2023
Польское правительство предложило с 1 января 2024 года повысить минимальную заработную плату до 4242 злотых, а с 1 июля – до 4300 злотых.
31 Мая 2023
Из-за войны россии против Украины и связанный с этим отток рабочей силы тысячи польских компаний продолжают испытывать кадровый голод.
15 Апреля 2023
Менее чем через год после начала полномасштабной российской агрессии, около 65% украинских беженцев в Польше уже были устроены на работу. Каждый пятый украинец, нашедший временную защиту от войны в этой стране, живет «изо дня в день».
07 Апреля 2023
С 7 апреля в Польше начали действовать законодательные изменения, регулирующие дистанционную работу наемных работников. Теперь человек сможет выбирать полностью дистанционный или гибридный формат работы.
22 Марта 2023
апреле около 60 тысяч работников сети супермаркетов Бедронка в Польше получат денежную премию стоимостью 3750 злотых. Об этом сообщила владелица сети дисконт-супермаркетов – компания Jeronimo Martins Polska.
17 Марта 2023
Исследование показало, что почти половина — 48% компаний в Польше опасаются ухудшения собственного положения в 2023 году. Это на 5 процентных пунктов меньше, чем было в ноябре 2022 года, и на 6 пунктов больше, чем было в начале прошлого года.
Коментарі