Возникли вопросы? Пишите: vsetutpl.info@gmail.com
Введение безвизового режима с ЕС открыло для украинцев много новых перспектив и возможностей. Теперь для того, чтобы отдохнуть в Европе, посетить ее самые интересные локации, осуществить покупки в любой стране ЕС или просто уладить на его территории свои бизнес-вопросы, нашим гражданам не нужно волноваться о туристической шенген, шопинг или бизнес-визе - достаточно показать на границе биометрический паспорт. Безвиз стал настоящим праздником для любителей путешествий и качественного европейского шопинга. А вот как же насчет работы в Польше в рамках безвиза? Имеет ли право украинец легально работать в Польше только на основании биометрического паспорта, без действующей рабочей визы? Насколько это реально и какие условия такой работы? Таких вопросов от наших читателей мы получаем все больше, поэтому решили подробно описать возможность работать в Польше только при наличии биометрического паспорта.
До того, как Украина распрощалась с необходимостью открывать визу для поездок на территорию ЕС, работать в Польше украинцы имели право только на основании рабочей визы. Рабочая польская виза существует двух типов: национальная (D 05, которая дает право работать в Польше 180 дней в году, и D 06, которая позволяет работать в режиме 365/365) и краткосрочная рабочая шенген виза C 05, на основании которой работать в Польши разрешается не более 90 дней в полгода.
Рабочую польскую визу выдают только при наличии приглашения от работодателя или от польского воеводского управления (в этом случае есть возможность получить годовую визу D 06). Для того, чтобы потенциальному работнику открыли рабочую визу, работодатель должен зарегистрировать заявление о намерении трудоустроить иностранца (Oświadczeniе о zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) в повятовым бюро, а воевода - выдать разрешение на работу (zezwolenie на práce). На основании этих документов Консул и принимает решение о выдаче рабочей визы.
А теперь долгожданный ответ на ваши вопросы относительно того, можно ли работать в Польше, пересекая границу по биометрическому паспорту (без рабочей визы). Да, это так, благодаря безвизу Украины с ЕС, украинцы при наличии биометрического паспорта имеют право работать в Польше без рабочей визы. Однако для этого они должны иметь все необходимые документы и четко придерживаться разработанной процедуры, сообщает strazgraniczna.pl.
Украинец, который едет на работу в Польшу, должен иметь заявление от работодателя о намерении трудоустроить иностранца (Oświadczeniе в zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) с прописанными условиями труда, сроком и зарплатой, или же разрешение на работу (zezwolenie на práce). Однако возможен и другой вариант: вы можете уехать в Польшу по безвизу без разрешения на работу, и уже там (в Польше) найти себе работу и работать абсолютно легально, при условии, что ваш работодатель зарегистрирует в повятовым бюро заявление о намерении трудоустроить иностранца или оформит вам разрешение на работу.
После того, как иностранец прибывает на место работы, работодатель обязан заключить с ним трудовой договор (umowa o pracę), или гражданско-правовой договор (umowa zlecenia или umowa o dzieło), однако целесообразность и правомерность заключения гражданско-правового договора будет тщательно проверяться, так как только трудовой договор наилучше защищает права иностранного работника и исключает случаи неправомерных увольнений, нарушения оплаты труда или невыполнение работодателем обещанных условий трудоустройства.
Также работодатель должен подать заявление в ZUS для страхования работника и уплаты налогов. Если договор с иностранным работником не подписан, или заключен неправильно, то такая работа считается нелегальной, и работодателю грозит штраф до 5000 злотых.
Иностранный работник имеет право менять место работы и работодателя в Польше, однако новый работодатель также должен зарегистрировать заявление о намерении трудоустроить иностранца в своем повятовым бюро.
Работать в Польше без рабочей визы, но при наличии разрешения на работу и биометрического паспорта, можно 90 дней на каждые 180 дней. Если иностранец будет работать более 90 дней, то ему грозит штраф и депортация сроком от 6 месяцев до 3 лет.
Для того, чтобы после окончания 90-дневного срока остаться и дальше работать в Польше, нужно или вырабатывать долгосрочную рабочую визу (делать это следует в Украине), или оформлять вид на жительство в Польше (карту побыта). Это можно сделать на основании биометрического паспорта в рамках безвиза на территории Польши.
Как видим, безвизовый режим выгоден не только туристам, но и тем, кто желает абсолютно легально работать в Польше. Очереди за визой в Консульства и ППВА теперь этому не помеха.
Напоминаем Вам, что с 1 июня 2017 начали действовать новые правила работы в Польше для временных работников.
Читайте также:
Минимальная и средняя зарплата в Польше в 2017 году
29 Декабря 2020
В таких популярных польских сетях супермаркетов, как Бедронка, Лидл или Кауфланд не жалуются на недостаток работников. Каждая из них проводит постоянный набор персонала и получает немало заявок от кандидатов.
11 Декабря 2020
В 2020 году именно поляки стали доминировать на рынке временной работы в Польше - с января до конца октября этого года таких работников насчитывалось аж 52%. Вместе с тем, украинских заробитчан стало меньше на 13% по сравнению с прошлым годом.
02 Декабря 2020
С 1 декабря 2020 года все иностранные граждане, которые находятся в Польше на основании так называемых "гуманитарных" виз, виз с пометкой "Poland. Business Harbour" смогут легально работать в стране.
28 Ноября 2020
Премьер-министр Польши Матеуш Моравецкий считает, что все введенные до сих пор инструменты для поддержки бизнеса во время коронакризиса дают свои положительные результаты и отмечает, что правительство не хочет останавливаться на достигнутом.
12 Ноября 2020
Польские предприниматели и политики ЕС никак не могут прийти к согласию относительно общей для всех стран Евросоюза минимальной зарплаты. ЕС настаивает на необходимости такого решения, а предприниматели говорят свое решительное "нет".
05 Ноября 2020
Как показывают последние исследования, для Польши до сих пор актуален вопрос гендерного разрыва в оплате труда. Насколько меньше является средняя зарплата у женщин и в каких сферах разница поразительная - далее в нашем материале.
Коментарі