Присоединяйтесь к нам в Facebook и будьте в курсе всех обновлений.
Мне уже нравится VseTutPlПереглядаючи наш сайт, ви погоджуєтеся на використання cookie-файлів. Ми застосовуємо їх, щоб покращити якість сторінок, вони допомагають нам оцінити ваші потреби (допомагають в зборі статистики), а також допомагають нашим партнерам розміщувати правильний контент для вас з використанням нашого сервісу. Щоб дізнатися більше про Cookies, будь ласка, натисніть тут.
ПогоджуюсьМногих интересует уровень минимальной и средней зарплаты в Польше, ведь это одна из наиболее развитых стран Европейского Союза, где показатели благосостояния граждан растут невероятными темпами. В 2016 году здесь ввели много изменений, которые должны улучшить жизнь населения и привести к стремительному развитию экономики. Кроме этого, правительство страны постоянно работает над улучшением условий работы в Польше не только для самих граждан, но и для иностранцев. Польские фирмы все более охотно принимают на работу украинцев, даже на должности, требующие высокой квалификации. В соседней стране наши соотечественники имеют шанс заработать значительно больше, чем дома. К тому же уровень зарплат в Польше постоянно растет. О том, сколько минимально зарабатывают работники у нашего западного соседа, а также об уровне средней зарплаты в Польше по состоянию на 2017 год читайте далее в нашей публикации.
С 1 января 2017 года минимальная заработная плата в Польше составляет 2000 злотых (или 1459 злотых без учета налогов). По сравнению с прошлым годом минимальная ставка выросла аж на 150 злотых или на 8,1%. Нововведение касается только тех работников, которые подписали со своими работодателями трудовой договор (umowa o pracę). По подсчетам, таких лиц, которые работают в Польше по трудовому договору и получают минимальную зарплату, около 1,3 млн.
А для тех, кто работает в Польше на основе гражданско-правовых договоров, таких как договор поручения (umowa zlecenia), или договор подряда (umowa o dzieło), установили уровень минимальной ставки за час работы - с 2017 года она составляет 13 злотых с учетом налогов. Интересно, что отныне в Польше выплачивается одинаковая ставка и за час работы в будние дни, и за работу на выходных.
Вместе с повышением уровня минимальной зарплаты, в польском законодательстве относительно трудоустройства появились некоторые другие изменения. Так, с 2017 года на минимальную ставку в Польше могут претендовать все кандидаты, независимо от стажа работы. Такое нововведение пойдет на руку тем, кто только начинает свою карьеру, ведь раньше зарплата молодого специалиста в Польше не могла быть меньше чем 80% от минимальной ставки. Отныне таким работникам будут платить минимум 100% от минимальной зарплаты, то есть от 1459 злотых "на руки".
Если работник в Польше вынужден выходить на работу в ночную смену (то есть в период с 22:00 по 7:00), работодатель должен доплачивать ему 20% от ставки за час работы, исходя из минимальной зарплаты. Это означает, что за каждый рабочий час в ночную смену работник получает дополнительно от 2,3 до 2,5 злотых (в зависимости от месяца).
Если работник подписал в Польше договор о трудоустройстве не на полную ставку, то минимальная зарплата в таком случае должна исчисляться пропорционально ставке. То есть, если вас приняли на работу на полставки, в соответствии с уровнем минимальной зарплаты в Польше по состоянию на 2017 год, вы будете получать минимум 1000 злотых с учетом налогов.
Если из-за независящих от вас обстоятельств вы вынуждены отложить выполнение своих рабочих обязанностей, работодатель должен возместить вам время простоя на предприятии. С 2017 года такое возмещение в Польше не может быть меньше, чем уровень минимальной зарплаты. Аналогичное правило касается случаев, когда работодатель платит работнику материальное возмещение за дискриминацию или моббинг (форма психологического давления в виде травли сотрудника) на рабочем месте.
После того, как минимальная зарплата в Польше выросла, работодатель не обязан подписывать с наемным работником новый трудовой договор. То есть вы можете продолжать работать согласно договору, подписанному ранее, но работодатель в любом случае обязан платить не ниже чем установленная на данный момент минимальная заработная плата в Польше.
Если зарплата работника является ниже минимальной в Польше, это считается прямым нарушением его прав и карается штрафом от 1 тысячи до 30 тысяч злотых для работодателя. За соблюдением законодательства в сфере трудоустройства следит Государственная инспекция труда Польши, которая в этом году анонсировала тщательные проверки польских работодателей.
По прогнозам польского правительства, в 2018 году минимальная зарплата в Польше составит 2049 злотых с учетом налогов. Ставка за час работы возрастет соответственно до 13,30 злотых. Информация официально подтвердится 10 мая 2017 года, ведь тогда польское правительство будет обязано официально представить макроэкономические прогнозы.
В IV квартале 2016 года средняя заработная плата в Польше составляла 4 218,92 злотых, что на 4% больше по сравнению с предыдущим годом. На 2017 год эксперты предсказывали рост средней зарплаты аж на 5,7 процента. Так, по состоянию на первый квартал 2017 года средняя зарплата в Польше уже составляет 4 353,55 злотых с учетом налогов. Это на 4,1% больше в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.
Вашему вниманию предлагаем также информацию Центрального статистического офиса Польши относительно среднего уровня выплат работникам различных сфер по состоянию на февраль текущего года.
Самую высокую среднюю зарплату в Польше получили работники предприятий на территории Мазовецкого (5 249 злотых), Поморского (4 525 злотых) и Силезского (4333 злотых) воеводств. Вместе с тем, самый низкий уровень средней зарплаты в этом секторе установили в следующих воеводствах:
Средняя зарплата работников предприятий в целой Польше по состоянию на февраль 2017 года составляет 4 305 злотых.
wynagrodzenia.pl
Самый высокий уровень среднестатистических выплат для работников сферы промышленности в Польше зафиксировали в таких воеводствах:
В то же время, самую низкую среднюю зарплату в сфере промышленности в Польше получают жители Варминско-Мазурского воеводства (3 552 зл), Подляского (3 691 зл) и Свентокшиского (3 692 зл) воеводств. Касательно показателя средней зарплаты в этом секторе в Польше в целом, то он составляет 4 311 злотых.
В перерабатывающей промышленности в Польше наибольшие доходы получили жители следующих трех воеводств:
Вместе с тем, самые низкие средние выплаты получили работники перерабатывающей промышленности из таких воеводств:
Средняя зарплата в перерабатывающей промышленности по всей стране по состоянию на 2017 год - 4 052 злотых.
В сфере строительства наибольшую среднюю зарплату в Польше получают работники из таких воеводств, как Мазовецкое (5 206 зл), Подляское (4 484 зл) и Нижнесилезское (4 324 зл), а самую малую - жители Люблинского (3 212 зл), Любуского (3 249 зл) и Подкарпатского (3 269 зл) воеводств. Средний показатель по всей Польше - 4 141 злотый.
Самую высокую среднюю зарплату в Польше в феврале 2017 года получили работники этих сфер в Мазовецком (5 561 зл), Поморском (4 346 зл) и Нижнесилезском (3 752 зл)воеводствах. В то же время самый низкий уровень средней зарплаты работников сферы торговли и ремонта ТС зафиксировали в таких воеводствах:
Средняя зарплата работников этих сфер во всей Польше по состоянию на февраль 2017 года составляет 4 082 злотых.
Работники сферы транспорта и складов в Польше в феврале 2017 года получали в среднем 3 883 злотых за свою работу. Если разобрать данные по воеводствах, то самый высокий уровень зарплат зафиксировали в таких воеводствах:
Вместе с тем, менее всего в этих сферах заработали работники из Варминско-Мазурского (3 054 зл), Подкарпатского (3 113 зл) и Куявско-Поморского (3 136 зл) воеводств.
В гостинично-ресторанном бизнесе самые большие прибыли получили работники из таких трех воеводств Польши:
Вместе с тем, самые низкие средние выплаты получили работники гостинично-ресторанного бизнеса из таких воеводств:
Средняя зарплата в гостинично-ресторанном бизнесе по всей стране по состоянию на 2017 год - 3 137 злотых.
В сфере информации и коммуникации в Польше наибольшую среднюю зарплату получают работники из таких воеводств, как Поморское (9 193 зл), Мазовецкое (8 666 зл) и Подкарпатское (7 993 зл), а наименьшую - жители Подляского (4 241 зл), Опольского (4 629 зл) и Варминско-Мазурского (4 991 зл) воеводств. Средний показатель по всей Польше - 7 910 злотых. В то же время, во время подсчетов в этой сфере не принимались во внимание данные из Западно-Поморского воеводства, поскольку пока что они отсутствуют.
Если подытожить информацию о средней зарплате в Польше по состоянию на февраль 2017 года, то наиболее прибыльной является сфера информации и коммуникации, а высокий уровень зарплаты получают работники в таких воеводствах:
С другой стороны, самый низкий уровень средней заработной платы имели в феврале 2017 года работники гостинично-ресторанного бизнеса, а также сферы транспорта и работники складов. Наименее прибыльной является работа в следующих воеводствах:
Соседнее с Украиной Подкарпатское воеводство лидирует лишь в области информации и коммуникации - средняя заработная плата там составляет почти 8 000 злотых. В то же время, довольно низкие зарплаты получают жители Подкарпатья, работающе в таких сферах, как предпринимательство, строительство, транспорт, торговля и ремонт ТС.
Конечно, зарплаты у нашего западного соседа значительно привлекательнее, чем в Украине, именно поэтому многие наши граждане отправляется в Польшу на работу. Напоминаем, что с 1 июня 2017 польское правительство изменило правила приема работников на работу, советуем ознакомиться с новыми правилами, если вы работаете или хотите работать в Польше.
Кроме того, после подписания соглашения о безвизе между Украиной и ЕС, украинцам, которые имеют биометрический паспорт, не требуется рабочая виза для того, чтобы работать в Польше. Об условиях труда в Польше в рамках безвиза читайте в статье Работа в Польше по биометрическому паспорту.
Читайте также:
Заграничные инвесторы создаю тысячи рабочих мест в Польше
Сколько стоит месяц проживания в Польше
В Польше прогнозируют значительное увеличение количества свободных рабочих мест
В Польше не хватает водителей – много вакансий в этой отрасли
Наиболее востребованные профессии в Польше по состоянию на 2017 год
Польское правительство предложило с 1 января 2024 года повысить минимальную заработную плату до 4242 злотых, а с 1 июля – до 4300 злотых.
Из-за войны россии против Украины и связанный с этим отток рабочей силы тысячи польских компаний продолжают испытывать кадровый голод.
Менее чем через год после начала полномасштабной российской агрессии, около 65% украинских беженцев в Польше уже были устроены на работу. Каждый пятый украинец, нашедший временную защиту от войны в этой стране, живет «изо дня в день».
С 7 апреля в Польше начали действовать законодательные изменения, регулирующие дистанционную работу наемных работников. Теперь человек сможет выбирать полностью дистанционный или гибридный формат работы.
апреле около 60 тысяч работников сети супермаркетов Бедронка в Польше получат денежную премию стоимостью 3750 злотых. Об этом сообщила владелица сети дисконт-супермаркетов – компания Jeronimo Martins Polska.
Исследование показало, что почти половина — 48% компаний в Польше опасаются ухудшения собственного положения в 2023 году. Это на 5 процентных пунктов меньше, чем было в ноябре 2022 года, и на 6 пунктов больше, чем было в начале прошлого года.
Коментарі