Присоединяйтесь к нам в Facebook и будьте в курсе всех обновлений.
Мне уже нравится VseTutPlПереглядаючи наш сайт, ви погоджуєтеся на використання cookie-файлів. Ми застосовуємо їх, щоб покращити якість сторінок, вони допомагають нам оцінити ваші потреби (допомагають в зборі статистики), а також допомагають нашим партнерам розміщувати правильний контент для вас з використанням нашого сервісу. Щоб дізнатися більше про Cookies, будь ласка, натисніть тут.
ПогоджуюсьПо разным данным, в настоящее время в Польше на заработках находится около 2 млн украинцев. Их численность особенно возрастает в весенне-осенний период, когда открываются так называемые сезонные работы. Ежегодно растет и количество украинцев, которые устраиваются на должности, где нужно иметь высокую квалификацию - например, медики, IT-специалисты и тому подобное.
В работе за рубежом, в том числе в Польше, наших соотечественников привлекает значительно высшая, чем в Украине, зарплата. Польская "минималка" является такой же, как в Украине средняя зарплата специалиста. К тому же, польские зарплаты с каждым годом растут, а предложений на рынке труда для иностранцев становится все больше. Неудивительно, что украинцев так привлекает возможность зарабатывать в Польше.
По сравнению с прошлым 2018 годом минимальная зарплата для работников в Польше несколько возросла. Если в прошлом году минимальная ставка была 2 100 злотых брутто / месяц, то в 2019 году польское правительство утвердило минимальную зарплату в размере 2 250 злотых брутто / месяц. То есть польская зарплата выросла на 150 злотых.
При этом "на руки", после вычета всех обязательных налогов, работники с минимальной ставкой будут получать 1 634 злотых нетто / месяц, то есть на 104 злотых больше, чем в прошлом году.
• Читайте также: Средняя заработная плата в Польше в 2018
Соответственно с ростом минимальной зарплаты, в 2019 году выросла и минимальная почасовая ставка для работников в Польше. Согласно Трудовому кодексу Польши, минимальная почасовая ставка может отличаться для работников, работающих по разным трудовым договорам.
Так, для тех, кто работает на основании Umowa o prace минимальная зарплата за один час работы в 2019 составляет 14,70 злотых брутто / час, а за вычетом налогов - 12 злотых нетто / час.
Umowa o prace позволяет человеку работать всего 168 часов в месяц, а все сверхурочные часы, работа в ночную смену, работа в выходные или праздничные дни оплачиваются по более высокому тарифу.
Что же касается работников, работающих на основании Umowa zlecenie, то в 2019 году минимальная почасовая ставка для них составляет 9 злотых нетто / час.
Umowa zlecenie не предусматривает никаких надбавок и переплат за сверхурочную работу или работу ночью, в выходные и праздничные дни. Зарплата по этому договору выплачивается по указанному почасовому тарифу, однако работать работник можете столько, сколько хватает сил и желания, в том числе в ночные смены и выходные дни.
Следует заметить, что Национальная инспекция труда в Польше жестко контролирует соблюдение правил выплаты заработной платы среди работодателей. Следовательно, из-за неуплаты работнику минимальной ставки работодателю может грозить штраф в размере от 1 до 30 000 злотых.
Следует знать, что согласно Закону минимальная заработная плата в Польше не включает:
• Читайте также: Надбавки к зарплате и другие дополнительные денежные выплаты на работе в Польше
Согласно ст. 151 Трудового кодекса Польши, каждый, кто работает ночью (то есть в промежутке между 22:00 и 7:00) по трудовому договору Umowa o prace, должен получать надбавку в размере 20% от дневной почасовой ставки. То есть, если минимальная дневная почасовая ставка составляет 14,70 злотых, то это означает, что работник должен дополнительно получать по 2,94 злотых за каждый час работы ночью.
Таким образом, минимальная почасовая ставка за работу в ночные часы в Польше в 2019 году составляет 17,64 злотых брутто.
В случае неполной занятости, когда работник работает неполный рабочий день (половина рабочего дня, 1/4 и т.д.), то его минимальная заработная плата будет пропорциональна количеству отработанных часов.
Так, например, если работник работает на полставки, то есть половину рабочего дня, то его минимальной зарплатой в 2019 году может быть соответственно половина минимальной месячной зарплаты, а именно 1125 злотых брутто (817 злотых нетто).
В Польше существует два понятия для обозначения заработной платы работника - это зарплата брутто и зарплата нетто.
Каждый месяц работодатель в Польше обязан делать отчисления от вашей заработной платы брутто, которые распределяются следующим образом:
В результате, на руки вы получаете зарплату нетто, то есть вашу заработную плату с уже вычисленными от нее налогами.
Заметьте, в соответствии с польским законодательством, налоги должны платить все лица (независимо от того, гражданами какой страны они есть), которые получают доход на территории Польши.
• Подробнее о налогах в Польше читайте в статье: Все о налоге PIT в Польше: разновидности, способ расчета и заполнения декларации, виды льгот
Получить заработную плату в Польше можно двумя способами:
Способ и дата получения заработной платы должны быть прописаны в трудовом договоре.
Читайте также:
Надбавки к зарплате и другие дополнительные денежные выплаты на работе в Польше
Новые правила трудоустройства в Польше для иностранцев с 2018 года
Более 3 тысяч офисных работников торговой сети Бедронка в Польше получили повышение зарплаты. В масштабах года такое повышение будет стоить компании около 45 млн. злотых.
В декабре 2022 года средний показатель заработной платы в Польше оказался рекордно высоким – 7 329,96 злотых в месяц. В то же время поляки теряют все больше и больше денег из-за инфляции.
Совместить семейные и рабочие дела в Польше вскоре станет легче. Так, во вторник, 10 января, премьер-министр Матеуш Моравецкий совместно с министром по делам семьи Марленой Малонг презентовали изменения в Кодекс труда.
За 9 месяцев 2022 года украинцы в Польше создали около 14 тысяч фирм. Об этом свидетельствуют результаты отчета “Украинские компании в Польше после взрыва войны в 2022 году” Польского Экономического Института.
Конец календарного года для многих компаний и работников в Польше традиционно означает возможность составить план отпусков на следующий год. В 2023 году календарь официальных праздников в Польше будет особенно полезен работникам, которые хотели бы объедин
Лица, трудоустроенные на основных должностях в магазинах и дистрибьюторских центрах сети Biedronka, с 1 января 2023 года получат повышение зарплаты.
Коментарі