Возникли вопросы? Пишите: vsetutpl.info@gmail.com
Польское трудовое законодательство предусматривает три типа договоров о трудоустройстве, которые подписываются как с гражданами страны, так и с иностранными наемными работниками. Это стандартный трудовой договор (umowa o pracę), согласно которому рабочий максимально защищен законодательством и за него платят все необходимые налоги, а также договор подряда (umowa o dzieło) и договор поручения (umowa zlecenie), которые подписывают преимущественно тогда, когда сотрудничество с лицом носит временный характер (соответствует гражданско-правовым соглашениям в Украине). В случае этих двух соглашений, работодатель также платит некоторые налоги за работника, в частности на обязательное социальное страхование.
Недавно стало известно, что польское правительство работает над внесением изменений в законодательство по обязательному социальному страхованию. Нововведение может заработать в Польше уже с января 2020 года и больше повлиять на предпринимателей, которые принимают на работу сотрудников именно на основе договора поручения (umowa zlecenie).
Сейчас рабочий, который работает в Польше по договору поручения, уплачивает в Фонд социального страхования (ZUS) соответствующие взносы, которые вычисляются на основе минимальной заработной платы в стране. При превышении минимальной ставки, которая в 2019 году составляет 2250 злотых брутто, работодатель не обязан платить дополнительных взносов за работника. Кроме этого, в случае, когда рабочий зарабатывает на основании двух отдельных договоров поручения, взносы уплачиваются только на основе первого.
Уже с 2020 года ситуация на рынке труда в Польше может существенно измениться. Правительство хочет не только повысить размер взносов на обязательное социальное страхование (ведь увеличится минимальная зарплата), но и заставить платить их за каждый подписанный договор поручения. Следовательно, размер взноса будет исчисляться не от минимальной зарплаты, а от полной ежемесячной зарплаты работника. И если лицо работает на одной фирме по трудовому договору, а на другой подрабатывает по договору поручения, то платить налоги будет со всех договоров.
С одной стороны, благодаря кардинальным изменениям на счетах налогоплательщиков в ФСС придет больше денег, что положительно повлияет на их будущие пенсии. И в то же время работодатели будут вынуждены платить еще выше налоги за своих работников. Например, если с лицом подпишут договор на 3000 злотых в месяц, то ежемесячный взнос на социальное страхование возрастет на 300 злотых. Занятость на основе договора поручения может перестать быть выгодной. Обе стороны пострадают - и предприниматели, и люди, которые сознательно выбрали договор поручения, чтобы иметь большую зарплату "на руки". Вместе с тем, никаких изменений не почувствуют те, кто работает по договору подряда (umowa o dzieło).
Таким образом польское правительство надеется улучшить ситуацию, в которой сейчас находится Фонд социального страхования страны. По подсчетам, после нововведений в его кассу ежегодно будет дополнительно поступать больше 3 млрд злотых.
⇒Сколько зарабатывают украинцы в Польше по состоянию на 2019 год
Кроме этого, депутаты от партии "Закон и справедливость" подготовили законопроект, согласно которому в Польше хотят отменить так называемую верхнюю границу дохода, по достижении которой не нужно платить взносы на обязательное социальное страхование. Внесение этих изменений предварительно заложено в бюджет страны на 2020 год, несмотря на то, что парламентская коалиция и президент страны выступают против принятия закона.
Сейчас верхняя граница дохода кратная 30-ти средним зарплатам в Польше. Депутаты от правящей партии предлагают высчитывать размер взносов на пенсионное и медицинское страхование от общей суммы дохода работника, так как сейчас высчитывают в случае страхования при болезни или несчастных случаях. Нововведения будут касаться около 370 тыс человек в Польше и фактически приведут к увеличению налогов, которые платят богатые люди в стране.
⇒PIT 2019: изменения в заполнении декларации и расчете налога, сроки подачи
Верхний предел дохода установили в Польше для того, чтобы когда человек, имевший большие ежемесячные доходы, вышел на пенсию, государство не должно было выплачивать ему огромную пенсию. Это было бы слишком обременительным для бюджета.
Несмотря на то, что и коалиция, и президент выступают против таких изменений, ликвидация лимита уже заложена в бюджет страны на 2020 год. Депутаты надеются, что дополнительные деньги, которые будут поступать от самых богатых, будут питать государственную казну и помогать достичь амбициозных целей. Главная из них - достичь первого бюджета за 30 лет с нулевым дефицитом.
⇒Читайте также:
В Польше планируют увеличить срок действия Разрешения на работу
В Польше ввели новый тип договора с работодателем для выполнения сезонных работ
15 Июня 2023
Польское правительство предложило с 1 января 2024 года повысить минимальную заработную плату до 4242 злотых, а с 1 июля – до 4300 злотых.
31 Мая 2023
Из-за войны россии против Украины и связанный с этим отток рабочей силы тысячи польских компаний продолжают испытывать кадровый голод.
15 Апреля 2023
Менее чем через год после начала полномасштабной российской агрессии, около 65% украинских беженцев в Польше уже были устроены на работу. Каждый пятый украинец, нашедший временную защиту от войны в этой стране, живет «изо дня в день».
07 Апреля 2023
С 7 апреля в Польше начали действовать законодательные изменения, регулирующие дистанционную работу наемных работников. Теперь человек сможет выбирать полностью дистанционный или гибридный формат работы.
22 Марта 2023
апреле около 60 тысяч работников сети супермаркетов Бедронка в Польше получат денежную премию стоимостью 3750 злотых. Об этом сообщила владелица сети дисконт-супермаркетов – компания Jeronimo Martins Polska.
17 Марта 2023
Исследование показало, что почти половина — 48% компаний в Польше опасаются ухудшения собственного положения в 2023 году. Это на 5 процентных пунктов меньше, чем было в ноябре 2022 года, и на 6 пунктов больше, чем было в начале прошлого года.
Коментарі