Присоединяйтесь к нам в Facebook и будьте в курсе всех обновлений.
Мне уже нравится VseTutPlПереглядаючи наш сайт, ви погоджуєтеся на використання cookie-файлів. Ми застосовуємо їх, щоб покращити якість сторінок, вони допомагають нам оцінити ваші потреби (допомагають в зборі статистики), а також допомагають нашим партнерам розміщувати правильний контент для вас з використанням нашого сервісу. Щоб дізнатися більше про Cookies, будь ласка, натисніть тут.
ПогоджуюсьРабота в Польше на сегодня пользуется большим спросом среди украинцев. Как свидетельствуют данные Министерства семьи, труда и социальной политики Польши, количество украинцев, легально рабощих в Польше, составляет почти два миллиона и предполагается, что к концу 2018 эта цифра возрастет даже до трех миллионов.
Польский рынок труда нуждается в рабочих руках, поэтому вакансий труда в Польше всегда предостаточно. По статистике, украинцы работают в каждой десятой польской компании и чем больше сама компания, тем больше доля в ней работников из Украины. В целом же, 95% всех иностранцев, работающих в Польше - украинцы.
Читайте также: Работа в Польше в цифрах. Инфографика
Для урегулирования вопросов трудоустройства иностранцев польское правительство неоднократно принимает соответствующие законопроекты. Следовательно, 1 июля 2018 польское правительство приняло положение политики об отмене необходимости проводить тесты рынка труда при трудоустройстве иностранцев на определенные должности. В частности, в перечень этих должностей входит 289 профессий.
Соответствующее распоряжение еще 28 июня этого года подала министр по делам семьи, труда и социальной политики Польши Эльжбета Рафальская.
Это упрощение также будет применяться и в случае выдачи разрешений на временное проживание или работу.
В распоряжении Министерства по делам семьи, труда и социальной политики содержится перечень должностей, при устройстве на которые иностранцам больше не нужно будет проходить так называемые тесты рынка труда, то есть доказывать, что на это рабочее место не претендуют граждане Польши.
Сюда включили 289 профессий, среди которых такие востребованные среди украинских граждан, как инженеры, строительные профессии, электричества, IT-специалисты, медсестры, дорожные рабочие, водители различных категорий и ряд других специальностей.
Итак, раньше для того, чтобы устроить иностранца на определенную должность, работодатель обязан был доказать, что он пытался привлечь к предлагаемой работе поляков, однако это оказалось невозможным. Теперь данное правило отменяется.
Работодателю больше не нужно доказывать, что на предложенную им вакансию не нашлось ни одного поляка и поэтому он устраивает иностранца. Отныне так называемого теста рынка труда проводить не будут, а значит и сама процедура трудоустройства происходить проще и быстрее.
Теперь процедура трудоустройства на определенные профессии сократится на 2-3 недели, что изрядно радует и работодателей, и самих работников. Теперь работодателю не нужно будет ждать результатов теста рынка труда перед подачей заявления на трудоустройство иностранца, а польским чиновникам придется обрабатывать меньше документов перед принятием решения о предоставлении разрешения на трудоустройство.
Для иностранных работников такое нововведение позволяет быстрее приступить к работе. Особенно это важно для тех, кто едет в Польшу на сезонные работы или на работу по биометрическому паспорту, а следовательно, тем, кто ограничен во времени, в течение которого он может находиться в Польше.
Создание перечня профессий, на которые отменяется необходимость теста рынка труда, упрощает процедуру выдачи разрешений на работу и разрешений на сезонную работу и дополняет ранее принятые решения по трудоустройству иностранцев в Польше.
Преимущества данного решения коснутся всех сторон:
Принятое в июле распоряжение - это уже не первые изменения в процедуре трудоустройства иностранцев в Польше. Из-за нехватки рабочих рук и большого количества фирм и предпринимателей, желающих привлекать к труду иностранцев, Польша всячески пытается усовершенствовать и ускорить процесс устройства иностранных работников.
С 1 января 2018 года в Польше начали действовать новые правила трудоустройства иностранцев, согласно которым устроиться здесь на легальную работу иностранец может только при наличии разрешения на работу или разрешения на сезонную работу:
Читайте также: Новые правила трудоустройства в Польше для иностранцев с 2018 года
Для того, чтобы иметь возможность легально работать в Польше, иностранцу необходимо получить соответствующую рабочую визу. Ранее (до 2018 года) существовали только два типа национальной рабочей визы в Польшу - D 05 и D 06, дающие право работать в Польше в течение 6 месяцев в году.
Однако, в связи с принятыми и введенными с 1 января 2018 новым правилам трудоустройства для иностранцев в Польше, появился и новый тип визы - D 05а. Итак, отныне:
Читайте также: Польская рабочая виза - 8 самых распространенных вопросов
На сегодня Разрешение на работу выдается на период, не превышающий в сумме 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев (1 года).
Однако польское правительство намерено увеличить этот срок до 1 года. Следовательно, граждане Армении, Белоруссии, Грузии, Молдовы, России и Украины, получив разрешение на работу, смогут работать в Польше в течение одного года.
Заметим, пока это решение еще не принято окончательно. Сейчас речь идет о том, чтобы увеличить срок действия разрешения на работу максимум до трех лет, хотя не исключено, что впоследствии этот срок увеличат даже до пяти лет.
Читайте также: В Польше планируют увеличить срок действия Разрешения на работу
В мае этого года Президент Польши подписал Закон об оказании помощи в сборе урожая, который вводит новый вид гражданско-правового договора - Соглашение о помощи в сборе урожая (Umowa o pomocy przy zbiorach). Сезонный работник в соответствии с настоящим договором будет считаться помощником фермера.
Данное соглашение предоставляет иностранцам право легально работать на сезонных работах в Польше в течение 180 дней в году и предусматривает полный пакет социальной защиты работника.
Читайте также: В Польше ввели новый тип договора с работодателем для выполнения сезонных работ
В 2018 году возросла также минимальная ставка для работников в Польше. Следовательно, в этом году минимальная заработная плата в Польше составляет 2 100 злотых брутто/месяц, а минимальная почасовая ставка - 13,7 злотых брутто/час.
В правительстве ведутся также разговоры о повышении минимальной заработной платы и в 2019 году. Речь идет о повышении зарплаты до 2 220 злотых брутто/месяц.
Читайте также: Минимальная заработная плата в Польше в 2018 году
Средняя заработная плата в Польше в 2018
Надбавки к зарплате и другие дополнительные денежные выплаты на работе в Польше
Более 3 тысяч офисных работников торговой сети Бедронка в Польше получили повышение зарплаты. В масштабах года такое повышение будет стоить компании около 45 млн. злотых.
В декабре 2022 года средний показатель заработной платы в Польше оказался рекордно высоким – 7 329,96 злотых в месяц. В то же время поляки теряют все больше и больше денег из-за инфляции.
Совместить семейные и рабочие дела в Польше вскоре станет легче. Так, во вторник, 10 января, премьер-министр Матеуш Моравецкий совместно с министром по делам семьи Марленой Малонг презентовали изменения в Кодекс труда.
За 9 месяцев 2022 года украинцы в Польше создали около 14 тысяч фирм. Об этом свидетельствуют результаты отчета “Украинские компании в Польше после взрыва войны в 2022 году” Польского Экономического Института.
Конец календарного года для многих компаний и работников в Польше традиционно означает возможность составить план отпусков на следующий год. В 2023 году календарь официальных праздников в Польше будет особенно полезен работникам, которые хотели бы объедин
Лица, трудоустроенные на основных должностях в магазинах и дистрибьюторских центрах сети Biedronka, с 1 января 2023 года получат повышение зарплаты.
Коментарі