Новые правила трудоустройства иностранцев в Польше с 1 ИЮЛЯ 2018 ГОДА

05 Июля 2018

Работа в Польше на сегодня пользуется большим спросом среди украинцев. Как свидетельствуют данные Министерства семьи, труда и социальной политики Польши, количество украинцев, легально рабощих в Польше, составляет почти два миллиона и предполагается, что к концу 2018 эта цифра возрастет даже до трех миллионов.

Польский рынок труда нуждается в рабочих руках, поэтому вакансий труда в Польше всегда предостаточно. По статистике, украинцы работают в каждой десятой польской компании и чем больше сама компания, тем больше доля в ней работников из Украины. В целом же, 95% всех иностранцев, работающих в Польше - украинцы.

Читайте также: Работа в Польше в цифрах. Инфографика

Новые правила трудоустройства в Польше с 1 ИЮЛЯ 2018 ГОДА

Для урегулирования вопросов трудоустройства иностранцев польское правительство неоднократно принимает соответствующие законопроекты. Следовательно, 1 июля 2018 польское правительство приняло положение политики об отмене необходимости проводить тесты рынка труда при трудоустройстве иностранцев на определенные должности. В частности, в перечень этих должностей входит 289 профессий.

Соответствующее распоряжение еще 28 июня этого года подала министр по делам семьи, труда и социальной политики Польши Эльжбета Рафальская.

Это упрощение также будет применяться и в случае выдачи разрешений на временное проживание или работу.

Что означает данное распоряжение?

В распоряжении Министерства по делам семьи, труда и социальной политики содержится перечень должностей, при устройстве на которые иностранцам больше не нужно будет проходить так называемые тесты рынка труда, то есть доказывать, что на это рабочее место не претендуют граждане Польши.

Сюда включили 289 профессий, среди которых такие востребованные среди украинских граждан, как инженеры, строительные профессии, электричества, IT-специалисты, медсестры, дорожные рабочие, водители различных категорий и ряд других специальностей.

Как изменится процедура трудоустройства иностранцев в Польше с июля 2018?

Итак, раньше для того, чтобы устроить иностранца на определенную должность, работодатель обязан был доказать, что он пытался привлечь к предлагаемой работе поляков, однако это оказалось невозможным. Теперь данное правило отменяется.

Работодателю больше не нужно доказывать, что на предложенную им вакансию не нашлось ни одного поляка и поэтому он устраивает иностранца. Отныне так называемого теста рынка труда проводить не будут, а значит и сама процедура трудоустройства происходить проще и быстрее.

Теперь процедура трудоустройства на определенные профессии сократится на 2-3 недели, что изрядно радует и работодателей, и самих работников. Теперь работодателю не нужно будет ждать результатов теста рынка труда перед подачей заявления на трудоустройство иностранца, а польским чиновникам придется обрабатывать меньше документов перед принятием решения о предоставлении разрешения на трудоустройство.

Для иностранных работников такое нововведение позволяет быстрее приступить к работе. Особенно это важно для тех, кто едет в Польшу на сезонные работы или на работу по биометрическому паспорту, а следовательно, тем, кто ограничен во времени, в течение которого он может находиться в Польше.

Преимущества нового распоряжения о трудоустройстве иностранцев с 1 июля 2018

Создание перечня профессий, на которые отменяется необходимость теста рынка труда, упрощает процедуру выдачи разрешений на работу и разрешений на сезонную работу и дополняет ранее принятые решения по трудоустройству иностранцев в Польше.

Преимущества данного решения коснутся всех сторон:

• для работодателей - это сокращение времени, необходимого для устройства иностранца на работу в указанных профессиях, с 14 до 21 дня для подачи заявления на разрешение на работу;
• для воевод, старост и уездных ужондов труда - это освобождение от необходимости проведения рассмотрения заявлений работодателей и уменьшения "бюрократической волокиты";
• для иностранных работников (в том числе, украинцев) - это короткий срок ожидания решения о его трудоустройстве и возможность быстрее приступить непосредственно к работе в Польше.

Какие еще изменения в трудоустройстве иностранцев принято в 2018 году?

Принятое в июле распоряжение - это уже не первые изменения в процедуре трудоустройства иностранцев в Польше. Из-за нехватки рабочих рук и большого количества фирм и предпринимателей, желающих привлекать к труду иностранцев, Польша всячески пытается усовершенствовать и ускорить процесс устройства иностранных работников.

Новые правила трудоустройства в Польше с 1 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА

С 1 января 2018 года в Польше начали действовать новые правила трудоустройства иностранцев, согласно которым устроиться здесь на легальную работу иностранец может только при наличии разрешения на работу или разрешения на сезонную работу:

• Разрешение на работу выдается для работы во всех сферах деятельности, кроме сезонной работы и дает право работать в Польше в течение 6 месяцев в году.
• Разрешение на сезонную работу выдается для работы в отраслях, определенных как сезонные, и дает право работать в Польше в течение 9 месяцев в году.

Читайте также: Новые правила трудоустройства в Польше для иностранцев с 2018 года

Введение нового типа польской рабочей визы

Для того, чтобы иметь возможность легально работать в Польше, иностранцу необходимо получить соответствующую рабочую визу. Ранее (до 2018 года) существовали только два типа национальной рабочей визы в Польшу - D 05 и D 06, дающие право работать в Польше в течение 6 месяцев в году.

Однако, в связи с принятыми и введенными с 1 января 2018 новым правилам трудоустройства для иностранцев в Польше, появился и новый тип визы - D 05а. Итак, отныне:

• на основе разрешения на работу выдается национальная виза D05 (на 6 месяцев);
• на основе разрешения на сезонную работу выдается национальная виза типа D 05а (на 9 месяцев).

Читайте также: Польская рабочая виза - 8 самых распространенных вопросов

Увеличение срока действия разрешения на работу в Польше

На сегодня Разрешение на работу выдается на период, не превышающий в сумме 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев (1 года).

Однако польское правительство намерено увеличить этот срок до 1 года. Следовательно, граждане Армении, Белоруссии, Грузии, Молдовы, России и Украины, получив разрешение на работу, смогут работать в Польше в течение одного года.

Заметим, пока это решение еще не принято окончательно. Сейчас речь идет о том, чтобы увеличить срок действия разрешения на работу максимум до трех лет, хотя не исключено, что впоследствии этот срок увеличат даже до пяти лет.

Читайте также: В Польше планируют увеличить срок действия Разрешения на работу

Новый тип договора для сезонных работников в Польше

В мае этого года Президент Польши подписал Закон об оказании помощи в сборе урожая, который вводит новый вид гражданско-правового договора - Соглашение о помощи в сборе урожая (Umowa o pomocy przy zbiorach). Сезонный работник в соответствии с настоящим договором будет считаться помощником фермера.

Данное соглашение предоставляет иностранцам право легально работать на сезонных работах в Польше в течение 180 дней в году и предусматривает полный пакет социальной защиты работника.

Читайте также: В Польше ввели новый тип договора с работодателем для выполнения сезонных работ

Увеличение минимальной заработной платы в Польше

В 2018 году возросла также минимальная ставка для работников в Польше. Следовательно, в этом году минимальная заработная плата в Польше составляет 2 100 злотых брутто/месяц, а минимальная почасовая ставка - 13,7 злотых брутто/час.

В правительстве ведутся также разговоры о повышении минимальной заработной платы и в 2019 году. Речь идет о повышении зарплаты до 2 220 злотых брутто/месяц.

Читайте также: Минимальная заработная плата в Польше в 2018 году

Средняя заработная плата в Польше в 2018

Надбавки к зарплате и другие дополнительные денежные выплаты на работе в Польше

• РАБОТА В ПОЛЬШЕ