Виникли питання? Пишіть: vsetutpl.info@gmail.com
Міністерство у справах сім’ї та соціальної політики Польщі планує запровадити масштабні зміни до законодавства про працевлаштування іноземців. Так, процес отримання дозволу на роботу буде повністю проходити онлайн. Крім того, іноземний працівник, а також фахівець Державної інспекції праці зможуть перевірити онлайн чи роботодавець сплачує обов'язкові соціальні внески за свого робітника. На додачу, у Польщі має запрацювати база для порівняння зарплат громадян Польщі та іноземних працівників, аби стежити за тим, щоб вони були рівними. Про це повідомляє видання businessinsider.com.pl.
Законопроект про внесення змін до трудового кодексу Польщі вже направили на громадське обговорення. У Міністерстві соцполітики запевняють, що нові правила будуть дружніми до роботодавців, оскільки спростять і прискорять процедуру працевлаштування іноземних громадян. Більшість положень проекту закону дублюють вже дійсні рішення, хоча є й деякі суттєві зміни. Якщо закон приймуть, він почне діяти через 7 днів після його опублікування.
Розглянемо детальніше основні положення, які пропонує запровадити Мінсоцполітики Польщі.
Законопроект передбачає повну діджиталізацію всього процесу видачі дозволу на працевлаштування у Польщі громадянина іншої держави. Також стане можливим онлайн-моніторинг та контроль за дотриманням трудового законодавства.
Подання відповідної заяви та внесення декларації про доручення роботи іноземцю до реєстру відбуватиметься лише онлайн. Це має значно скоротити час отримання дозволів, оскільки роботодавець контактуватиме з управліннями через портал praca.gov.pl. Відповідно, рішення про видачу такого дозволу також надходитиме через інтернет та на індивідуальний профіль іноземця.
Завдяки цьому профілю іноземний працівник також зможе перевірити чи його роботодавець сплачує за нього всі обов’язкові страхові та податкові внески. Так, система буде пов’язана із такими базами даних, як ZUS, KRUS, KAS, CEiDG, SG. Доступ до неї також матиме Державна інспекція праці.
Якщо роботодавець працевлаштує іноземця нелегально, то, як і раніше, заплатить за це правопорушення штраф. За задумом, сума штрафу залежатиме від кількості нелегальних працівників. Так, за кожну таку особу доведеться заплатити щонайменше 500 злотих. Максимальний розмір грошового покарання й надалі становитиме 30 тисяч злотих.
Unsplash
Мінсоцполітики також анонсувало створення бази зарплат на основі пропозицій про роботу з CBOP. Це дозволить іноземним працівникам порівнювати свої зарплати із тими, які пропонують на локальному ринку праці. База, однак, матиме лише допоміжний характер.
Законопроект також усуває й інші бюрократичні формальності, такі як перевірка ринку праці. Це означає, що перед видачею дозволу на працевлаштування іноземця повітовим управлінням праці не доведеться перевіряти, чи претендує на ту чи іншу посаду людина з цього регіону. У Міністерстві запевняють, що у разі виникнення загрози для місцевого ринку праці, відомство може визначити максимальну кількість дозвільних документів для іноземних громадян. Наразі перевірка ринку праці проводиться лише для приблизно 10% іноземців.
Підставою для відмови у видачі дозволу на роботу іноземця, згідно із законопроектом, буде двомісячна заборгованість роботодавця зі сплати соціальних внесків. Відмова також може виникнути, якщо існує ймовірність того, що іноземець, незважаючи на отримання дозволу, не працюватиме в Польщі, або що роботодавець не виконуватиме зобов’язань щодо доручення роботи. Крім цього, дозвіл також не видаватимуть роботодавцю, який вже покараний за незаконне працевлаштування іноземців.
Варто зазначити, зараз у Польщі близько 125 тис. підприємців, переважно зі сфер будівництва та надання послуг, працевлаштували 954 тис. іноземців.
⇒ Читайте також:
Скільки становитиме мінімальна зарплата в Польщі у 2023 році
Поляки хочуть чотириденний робочий тиждень зі збереженням поточної зарплати
Українці адаптувались до польського ринку праці: стабільну роботу знайшло 260 тисяч осіб
Головне фото: Eric Wang on Unsplash
15 Червня 2023
Польський уряд запропонував з 1 січня 2024 року підвищити мінімальну заробітну плату до 4242 злотих, а з 1 липня – до 4300 злотих.
31 Травня 2023
Через війну росії проти України та повʼязаний з цим відтік робочої сили тисячі польських компаній продовжують відчувати кадровий голод.
15 Квітня 2023
Менш ніж через рік після початку повномасштабної російської агресії близько 65% українських біженців у Польщі вже були влаштовані на роботу. Кожен п’ятий українець, який знайшов тимчасовий захист від війни у цій країні, живе «з дня у день».
07 Квітня 2023
З 7 квітня у Польщі почали діяти законодавчі зміни, що регулюють дистанційну роботу найманих працівників. Відтепер людина зможе обирати повністю дистанційний або гібридний формат роботи.
22 Березня 2023
У квітні майже 60 тисяч працівників мережі супермаркетів Бедронка в Польщі отримають грошову премію вартістю 3750 злотих. Про це повідомляє власниця мережі дисконт-супермаркетів — компанія Jeronimo Martins Polska.
17 Березня 2023
Дослідження показало, що майже половина — 48% компаній у Польщі побоюються погіршення власного становища у 2023 році. Це на 5 відсоткових пунктів менше, ніж було у листопаді 2022 року, та водночас на 6 пунктів більше, ніж було на початку минулого року.
Коментарі