Спрощена процедура офіційного працевлаштування в Польщі

21 Січня 2016

Які важливі фактори необхідно врахувати, якщо ви хочете почати працювати в Польщі? Перш за все, людина, яка не є громадянином Польщі, має право працювати там з дозволом на працевлаштування. Хоча це не завжди так - є винятки. Наприклад, коли людина володіє зареєстрованою заявою, підписаною її начальником, про намір довірити їй виконання роботи. Даний пункт включає в себе шість держав - це Білорусь, Молдова, Грузія, Вірменія, Росія та Україна.

Спрощена процедура працевлаштування в Польщі

Роботодавець, який збирається влаштувати на роботу іноземного громадянина, повинен написати заяву, що містить його власні дані, дані людини, яку він збирається взяти на роботу, день, місяць і рік початку роботи, терміни її виконання, тип договору, розмір зарплати без податків, професію і місце, де іноземець буде працювати. Після цього роботодавець повинен зареєструвати дану заяву в місцевому органі з працевлаштування в Польщі і передати її оригінал іноземному співробітникові. Право працювати короткостроково на польській території з'являється з наявністю зареєстрованої заяви. До роботи в Польщі можна приступити після підписання письмового договору з начальником. У договорі обов'язково мають бути прописані ті ж умови, що й у заяві.

Права іноземних прцівників в Польщі

Іноземець може працювати в Польщі до півроку за кожен наступний рік. Робота можлива в будь-якій сфері, але її обов'язково потрібно вказати в своїй заяві. У працівника є право підписання письмового договору, який є підставою для того, щоб приступати до роботи. Для роботодавця ж це є обов'язком. Потрібно розуміти, що в заяві умови роботи в Польщі обов'язково повинні збігатися з умовами договору. Начальник зобов'язаний оформити соц- і медстраховку для працівника протягом тижня. Страховки дають працівнику право на допомогу в разі надзвичайних ситуацій - таких як хвороба, інцидент на роботі або вагітність. До того ж, людина зможе безкоштовно отримувати медичну допомогу. Дуже важливим є право на зарплату - хоча б мінімальну. Польща передбачає обов'язкову зарплату для співробітників. Потрібно уточнити валюту, в якій проводяться виплати, і зауважити, що сума вказується без податків.

Обов'язки іноземного працівника в Польщі

Якщо буде проводитися перевірка, з вас можуть вимагати показати документи - оригінал заяви, візу, договір про працевлаштування. Необхідно врахувати, що робота в Польщі на нелегальній основі загрожує штрафом або депортацією з тривалою забороною в'їжджати на польську територію.

Робота в Польщі: важливо знати

Зареєструвати заяву може тільки роботодавець, як сторона-ініціатор. Реєструється вона безкоштовно - вимога від працівника оплати заяви може понести за собою штраф. Перебування в Польщі з візою «DO5» передбачає перебування на території держави протягом півроку за кожний наступний рік. Термін працевлаштування не повинен перевищувати півроку. Про інші види віз, які дають право працювати в Польщі, читайте у нашій статті Що потрібно для робочої візи.  Заява не тільки дає можливість отримати робочу візу, а й допомагає працевлаштуватися людям, що перебувають на території Польщі на підставі альтернативних документів, які також дають право перебування та працевлаштування на території польської держави. Якщо роботодавець бажає продовжити співпрацю з іноземним працівником, у нього є можливість після трьох місяців виконання роботи подати воєводі заяву про видачу співробітникові нового дозволу. Польське працевлаштування передбачається на підставі різних типів договорів, наприклад, трудових, цивільно-правових. Від типу договору залежить характер виконуваної в Польщі роботи і кількість прав з обов'язками.

Дізнатися про особливості працевлаштування в Польщі та зважити економічну вигоду від роботи в цій країні, можна, прочитавши наші статті

Робота в Польщі

Середня зарплата в Польщі.

База корисних посилань щодо питань по роботі в Польщі

Перевірити фірму роботодавця на надійність, якщо є якісь сумніви з приводу виїзду, можна тут:

• www.stat.gov.pl/regon/

• www.krs-online.com.pl

Є сайт, де можна проінформувати управління з працевлаштування про порушення прав працівника (наприклад, є ситуації, коли фірми реєструють заяви, не плануючи задіяти співробітника). Також сюди необхідно повідомляти про агентства-посередники, що допомагають роботодавцю шукати співробітників за плату. Сайт:

• www.kraz.praca.gov.pl

Слід завжди пам'ятати, що нелегальні посередники досить небезпечні, і зв'язуватися з ними ризиковано. Після приїзду в Польщу вам можуть надати роботу, умови якої кардинально відрізняються від запропонованих спочатку. Ніколи і ні за яких умов не можна віддавати нікому свій паспорт, заради своєї ж безпеки. Перед тим, як їхати працювати, людина повинна детально ознайомитися з умовами та зібрати безліч інформації про фірму, з якою укладається договір.

Надаємо також посилання на важливі державні установи:

• www.migrant.info.pl - Бюро Міжнародної Організації у Справах Міграції у Варшаві (джерело інформації для іноземців). Тел. +48 22490 20 44, в Україні 0800505501

• www.interwencjaprawna.pl - Суспільство Юридичного втручання (безкоштовні консультації для іноземців). Тел. +48 22629 56 91, +44 +22621 51 65

• www.hfhr.org.pl - Гельсінський Фонд з Прав Людини (юридична допомога для мігрантів). Тел. (22) 556 44 66

• www.ocalenie.org.pl - Фонд «Спасіння» (безкоштовні поради для іноземців). Тел. +48 22828 04 50

• www.pomoc.prawna.org - Центр юридичної допомоги ім. Галини Нець (юридична допомога для мігрантів). Тел. +48 12633 72 23

• www.strada.org.pl, www.kcik.pl - Ла Страда Фонд Проти Торгівлі Людьми і Рабства в рамках програми Національний Інтервенційний Консультативний Центр для жертв торгівлі людьми (безпечний притулок, медична, юридична, психологічна допомога, безпечне повернення до країни походження ). Тел. +48 22 628 01 20, +48 22628 99 99

• РОБОТА В ПОЛЬЩІ