Приєднуйтесь до нас у Facebook та будьте в курсі всіх оновлень.
Мені вже подобається VseTutPlПереглядаючи наш сайт, ви погоджуєтеся на використання cookie-файлів. Ми застосовуємо їх, щоб покращити якість сторінок, вони допомагають нам оцінити ваші потреби (допомагають в зборі статистики), а також допомагають нашим партнерам розміщувати правильний контент для вас з використанням нашого сервісу. Щоб дізнатися більше про Cookies, будь ласка, натисніть тут.
ПогоджуюсьБагатьох цікавить рівень мінімальної та середньої зарплати в Польщі, адже це одна з найбільш розвинутих країн Європейського Союзу, де показники добробуту громадян ростуть неймовірними темпами. У 2016 році тут запровадили чимало змін, що мали на меті покращити життя населення та призвести до стрімкого розвитку економіки. Окрім цього, уряд країни постійно працює над покращенням умов роботи в Польщі не лише для самих громадян, але й для іноземців. Польські фірми все більш охоче приймають на роботу українців, навіть на посади, що вимагають високої кваліфікації. В сусідній країні наші співвітчизники мають шанс заробити значно більше, ніж вдома. До того ж рівень зарплат в Польщі постійно зростає. Про те, скільки мінімально заробляють працівники у нашого західного сусіда, а також про рівень середньої зарплати в Польщі станом на 2017 рік читайте далі у нашій публікації.
З 1 січня 2017 року мінімальна заробітна плата в Польщі становить 2000 злотих (або 1459 злотих без врахування податків). У порівнянні з минулим роком мінімальна ставка зросла аж на 150 злотих або на 8,1%. Нововведення стосується лише тих працівників, які підписали зі своїми роботодавцями трудовий договір (umowa o pracę). За підрахунками, таких осіб, які працюють в Польщі по трудовому договору і отримують мінімальну зарплату, є близько 1,3 млн.
А для тих, хто працює в Польщі на основі цивільно-правових договорів, таких як договір-доручення (umowa zlecenia) чи договір підряду (umowa o dzieło), встановили рівень мінімальної ставки за годину роботи - з 2017 року вона становить 13 злотих з врахуванням податків. Цікаво, що відтепер в Польщі виплачується однакова ставка і за годину роботи в будні дні, і за роботу на вихідних.
Разом із підвищенням рівня мінімальної зарплати, в польському законодавстві щодо працевлаштування з'явились деякі інші зміни. Так, з 2017 року на мінімальну ставку в Польщі можуть претендувати всі кандидати, незалежно від стажу роботи. Таке нововведення піде на руку тим, хто тільки розпочинає свою кар'єру, адже раніше зарплата молодого спеціаліста в Польщі не могла бути меншою ніж 80% від мінімальної ставки. Відтепер таким працівникам платитимуть щонайменше 100% від мінімальної зарплати, тобто від 1459 злотих "на руки".
Якщо працівник в Польщі змушений виходити на роботу в нічну зміну (тобто в період з 22:00 по 7:00), роботодавець повинен доплачувати йому 20% від ставки за годину роботи, що вираховується з мінімальної зарплати. Це означає, що до ставки за кожну робочу годину в нічну зміну працівник отримує додатково від 2,3 до 2,5 злотих (залежно від місяця).
Якщо працівник підписав в Польщі трудовий договір про працевлаштування не на повну ставку, то мінімальна зарплата у такому випадку повинна вираховуватись пропорційно до ставки. Тобто, якщо вас прийняли на роботу на півставки, відповідно до рівня мінімальної зарплати в Польщі станом на 2017 рік, ви отримуватимете щонайменше 1000 злотих з урахуванням податків.
Якщо через незалежні від вас обставини ви змушені відкласти виконання своїх робочих обов'язків, роботодавець повинен відшкодувати вам час простою на підприємстві. З 2017 року таке відшкодування в Польщі не може становити менше, ніж рівень мінімальної зарплати. Аналогічне правило стосується випадків, коли роботодавець платить працівнику матеріальне відшкодування через дискримінацію або мобінг (форма психологічного тиску у вигляді цькування співробітника) на робочому місці.
Після того, як мінімальна зарплата в Польщі зросла, працедавець не зобов'язаний підписувати з найманим робітником новий трудовий договір. Тобто ви можете продовжувати працювати відповідно до договору, підписаного раніше, але роботодавець у будь-якому випадку зобов'язаний платити вам не нижче ніж встановлена на даний момент мінімальна заробітна плата в Польщі.
Якщо зарплата працівника є нижчою за мінімальну в Польщі, це вважається прямим порушенням його прав і карається штрафом від 1 тисячі до 30 тисяч злотих для роботодавця. За дотриманням законодавства у сфері працевлаштування слідкує Державна інспекція праці Польщі, яка цьогоріч анонсувала ретельні перевірки польських роботодавців.
За прогнозами польського уряду, в 2018 році мінімальна зарплата в Польщі становитиме 2049 злотих з урахуванням податків. Ставка за годину роботи зросте відповідно до 13,30 злотих. Інформація офіційно підтвердиться 10 травня 2017 року, адже тоді польський уряд буде зобов'язаний офіційно представити макроекономічні прогнози.
У IV кварталі 2016 року середня заробітна плата в Польщі становила 4 218,92 злотих, що на 4% більше у порівнянні з попереднім роком. На 2017 рік експерти передбачали ріст середньої зарплатні аж на 5,7 відсотка. Так, станом на перший квартал 2017 року середня зарплата в Польщі вже становить 4 353,55 злотих з урахуванням податків. Це на 4,1% більше в порівнянні з аналогічним періодом минулого року.
До вашої уваги пропонуємо також інформацію Центрального статистичного офісу Польщі щодо середнього рівня виплат працівникам різних сфер станом на лютий поточного року.
Найвищу середню зарплату в Польщі отримали працівники підприємств на території Мазовецького (5 249 злотих), Поморського (4 525 злотих) та Сілезького (4333 злотих) воєводств. Разом з тим, найнижчий рівень середньої зарплати в цьому секторі встановили у таких воєводствах:
Середня зарплата працівників підприємств у цілій Польщі станом на лютий 2017 року становить 4 305 злотих.
wynagrodzenia.pl
Найвищий рівень середньостатистичних виплат для працівників сфери промисловості в Польщі зафіксували у таких воєводствах:
Водночас, найнижчу середню зарплатню у сфері промисловості в Польщі одержують мешканці Вармінсько-Мазурського (3 552 зл), Підляського (3 691 зл) та Свентокшиського (3 692 зл) воєводств. Щодо показника середньої зарплатні в цьому секторі у Польщі загалом, то він становить 4 311 злотих.
У переробній промисловості в Польщі найбільші прибутки отримали мешканці таких трьох воєводств:
Разом з тим, найнижчі середні виплати отримали працівники переробної промисловості з таких воєводств:
Середня зарплата у переробній промисловості по всій країні станом на 2017 рік - 4 052 злотих.
У сфері будівництва найбільшу середню зарплатню в Польщі отримують працівники з таких воєводств, як Мазовецьке (5 206 зл), Підляське (4 484 зл) та Нижньосілезьке (4 324 зл), а найменшу - мешканці Люблінського (3 212 зл), Любуського (3 249 зл) та Підкарпатського (3 269 зл) воєводств. Середній показник по всій Польщі - 4 141 злотий.
Найвищу середню зарплату в Польщі в лютому 2017 року одержали працівники цих сфер у Мазовецькому (5 561 зл), Поморському (4 346 зл) та Нижньосілезькому (3 752 зл)воєводствах. Водночас найнижчий рівень середньої зарплати працівників сфери торгівлі та ремонту ТЗ зафіксували у таких воєводствах:
Середня зарплата працівників цих сфер у цілій Польщі станом на лютий 2017 року становить 4 082 злотих.
Працівники сфери транспорту та складів в Польщі у лютому 2017 року отримували в середньому 3 883 злотих за свою роботу. Якщо розібрати дані по воєводствах, то найвищий рівень зарплат зафіксували у таких воєводствах:
Разом з тим, найменше у цих сферах заробили працівники з Вармінсько-Мазурського (3 054 зл), Підкарпатського (3 113 зл) та Куявсько-Поморського (3 136 зл) воєводств.
У готельно-ресторанному бізнесі найбільші прибутки отримали працівники з таких трьох воєводств Польщі:
Разом з тим, найнижчі середні виплати отримали працівники готельно-ресторанного бізнесу з таких воєводств:
Середня зарплата у готельно-ресторанному бізнесі по всій країні станом на 2017 рік - 3 137 злотих.
У сфері інформації та комунікації в Польщі найбільшу середню зарплатню отримують працівники з таких воєводств, як Поморське (9 193 зл), Мазовецьке (8 666 зл) та Підкарпатське (7 993 зл), а найменшу - мешканці Підляського (4 241 зл), Опольського (4 629 зл) та Вармінсько-Мазурського (4 991 зл) воєводств. Середній показник по всій Польщі - 7 910 злотих. Водночас, під час підрахунків у цій сфері не брались до уваги дані із Західнопоморського воєводства, оскільки поки що вони відсутні.
Якщо підсумувати інформацію щодо середньої зарплатні в Польщі станом на лютий 2017 року, то найбільш прибутковою є сфера інформації та комунікації, а високий рівень зарплати отримують працівники в таких воєводствах:
З другого боку, найнижчий рівень середньої заробітної плати в лютому 2017 року мали працівники готельно-ресторанного бізнесу, а також сфери транспорту та працівники складів. Найменш прибутковою є робота у таких воєводствах:
Сусіднє з Україною Підкарпатське воєводство лідирує лише у сфері інформації та комунікації - середня заробітна плата там складає майже 8 000 злотих. Водночас, доволі низькі зарплати отримують мешканці Підкарпаття, що працюють у таких сферах, як підприємництво, будівництво, транспорт, торгівля та ремонт ТЗ.
Звісно, зарплати у нашого західного сусіда значно привабливіші, аніж в Україні, саме тому багато наших громадян вирушає до Польщі на роботу. Нагадуємо, що з 1 червня 2017 року польський уряд змінив правила прийому працівників на роботу, радимо ознайомитись із новими правилами, якщо ви працюєте чи хочете працювати в Польщі.
Крім того, після підписання угоди про безвіз між Україною та ЄС, українцям, які мають біометричний паспорт, не потрібна робоча віза для того, аби працювати в Польщі. Про умови праці в Польщі в рамках безвізу читайте у статті Робота в Польщі по біометричному паспорту.
Читайте також:
Закордонні інвестори творять тисячі робочих місць в Польщі
Скільки коштує місяць проживання в Польщі
В Польщі прогнозують значне збільшення кількості вільних робочих місць
Понад 3 тисяч офісних працівників торговельної мережі Бедронка у Польщі отримало підвищення зарплати. В масштабах року таке підвищення коштуватиме компанії близько 45 млн злотих.
В грудні 2022 року середній показник заробітної плати у Польщі виявився рекордно високим - 7 329,96 злотих за місяць. Водночас поляки втрачають все більше і більше грошей через інфляцію.
Поєднувати сімейні та робочі справи в Польщі невдовзі стане легше. Так, у вівторок, 10 січня, прем’єр-міністр Матеуш Моравецький спільно з міністеркою у справах сім’ї Марленою Малонг презентували зміни до Кодексу праці.
За 9 місяців 2022 року українці в Польщі створили близько 14 тисяч фірм. Про це свідчать результати звіту “Українські компанії у Польщі після вибуху війни в 2022 році” Польського Економічного Інституту.
Кінець календарного року для багатьох компаній та працівників у Польщі традиційно означає можливість скласти план відпусток на наступний рік. У 2023 році календар офіційних свят у Польщі буде особливо корисним для працівників, які хотіли б об’єднати відпу
Особи, працевлаштовані на основних посадах у магазинах та дистриб’юторських центрах мережі Biedronka, з 1 січня 2023 року отримають підвищення зарплати.
Коментарі