Мінімальна зарплата в Польщі у 2019 році

03 Січня 2019

За різними даними, на даний час в Польщі на заробітках перебуває близько 2 млн українців. Їхня чисельність особливо зростає у весняно-осінній період, коли відкриваються так звані сезонні роботи. Щороку зростає і кількість українців, які влаштовуються на посади, де потрібно мати високу кваліфікацію - наприклад, медики, IT-спеціалісти тощо.

В роботі за кордоном, в тому числі в Польщі, наших співвітчизників приваблює значно вища, аніж в Україні, зарплата. Польська “мінімалка” є такою ж, як в Україні середня зарплата фахівця. До того ж, польські зарплати з кожним роком ростуть, а пропозицій на ринку праці для іноземців стає все більше. Тож не дивно, що українців так приваблює можливість заробляти в Польщі.

Мінімальна заробітна плата (брутто і нетто) в Польщі у 2019

В порівнянні з минулим 2018 роком мінімальна зарплатня для працівників в Польщі дещо зросла. Якщо минулого року мінімальна ставка була  2 100 злотих брутто/місяць, то у 2019 році польський уряд затвердив мінімальну зарплату в розмірі 2 250 злотих брутто/місяць. Тобто польська зарплата зросла на 150 злотих.

При цьому “на руки”, після вирахування всіх обов’язкових податків, працівники з мінімальною ставкою будуть отримувати 1 634 злотих нетто/місяць, тобто на 104 злотих більше, ніж минулого року.

    • Читайте також: Середня заробітна плата в Польщі у 2018

Мінімальна погодинна ставка в 2019 році в Польщі

Відповідно зі зростанням мінімальної зарплати, в 2019 році зросла і мінімальна погодинна ставка для працівників в Польщі. Згідно з Трудовим кодексом Польщі, мінімальна погодинна ставка може відрізнятися для працівників, що працюють за різними трудовими договорами.

Так, для тих, хто працює на підставі Umowa o prace мінімальна зарплата за одну годину роботи у 2019 становить 14,70 злотих брутто/год, а з вирахуванням податків - 12 злотих нетто/год.

Umowa o prace дозволяє людині працювати всього 168 годин на місяць, а всі понаднормові години, робота в нічну зміну, робота у вихідні або святкові дні оплачуються за більш високим тарифом.

Що ж стосується працівників, які працюють на підставі Umowa zlecenie, то у 2019 році мінімальна погодинна ставка для них становить 9 злотих нетто/год.

Umowa zlecenie не передбачає жодних надбавок і переплат за понаднормову роботу чи роботу вночі, у вихідні і святкові дні. Зарплата за цим договором виплачується згідно із зазначеним погодинним тарифом, проте працювати працівник можете стільки, скільки вистачає сил і бажання, в тому числі в нічні зміни та вихідні дні.

Слід зауважити, що Національна інспекція праці у Польщі жорстко контролює дотримання правил виплати заробітної платні серед роботодавців. Відтак, через несплату працівнику мінімальної ставки роботодавцю може загрожувати штраф в розмірі від 1 до 30 тисяч злотих.

Які додаткові нарахування не входять до мінімальної заробітної плати?

Варто знати, що відповідно до Закону мінімальна заробітна плата в Польщі не включає:

• виплати вихідної допомоги працівнику у зв'язку із виходом на пенсію або пенсію по інвалідності
• виплату у зв’язку з втратою працездатності
• винагороди за понаднормову роботу
• винагороди за роботу в нічні години

    • Читайте також: Надбавки до зарплати та інші додаткові грошові виплати на роботі в Польщі

Доплата за роботу в нічні години в Польщі у 2019 році

Згідно зі ст. 151 Трудового кодексу Польщі, кожен, хто працює вночі (тобто у проміжку між 22:00 і 7:00 год) за трудовим договором Umowa o prace,  повинен отримувати надбавку у розмірі 20 % від денної погодинної ставки. Тобто, якщо мінімальна денна погодинна ставка становить 14,70 злотих, то це означає, що працівник має додатково отримувати по 2,94 злотих за кожну годину роботи вночі.

Таким чином, мінімальна погодинна ставка за роботу в нічні години у Польщі в 2019 році складає 17,64 злотих брутто.

Мінімальна зарплата (брутто та нетто) за неповний робочий день у Польщі в 2019 році

У випадку неповної зайнятості, коли працівник працює неповний робочий день (половина робочого дня, 1/4 тощо), то його мінімальна заробітна плата буде пропорційна кількості відпрацьованих годин.

Так, наприклад, якщо працівник працює на півставки, тобто половину робочого дня, то його мінімальною зарплатнею у 2019 році може бути відповідно половина мінімальної місячної зарплати, а саме 1 125 злотих брутто (817 злотих нетто).

Що таке зарплата брутто та зарплата нетто в Польщі?

В Польщі існує два поняття для означення заробітної плати працівника - це зарплата брутто та зарплата нетто.

1. Зарплата брутто в Польщі – це сума заробітної плати працівника без урахування податку.
2. Зарплата нетто в Польщі – це сума, яку працівник отримує після вирахування всіх внесків та податків із зарплати брутто. Фактично, зарплата нетто складає 73% від з/п брутто. Решта 27% надходить в казну Польщі.

Кожного місяця роботодавець в Польщі зобов’язаний робити відрахування від вашої заробітної плати брутто, які розподіляються наступним чином:

• пенсійне страхування – 9,76 % від з/п брутто;
• страхування від нещасних випадків – 1,8% від з/п брутто;
• рентне страхування (на випадок пенсії по інвалідності) – 6,5% від з/п брутто;
• страховий внесок у Фонд зайнятості (FP) – 2,45% від з/п брутто;
• страховий внесок у Фонд гарантування винагород працівникам (FGŚP) – 0,1% від з/п брутто.

В результаті, на руки ви отримуєте зарплату нетто, тобто вашу заробітну плату з уже вирахуваними від неї податками.

Зауважте, відповідно до польського законодавства, податки повинні сплачувати усі особи (незалежно від того, громадянами якої країни вони є), котрі отримують дохід на території Польщі.

    • Детальніше про податки в Польщі читайте у статті: Все про податок PIT в Польщі: різновиди, спосіб розрахунку та заповнення декларації, види пільг

Як отримати заробітну плату в Польщі?

Отримати заробітну плату в Польщі можна двома способами:

1. На банківську картку одного з польських банків
2. Готівкою. При цьому слід розписатися про отримання грошей у спеціальному чеку, де вказана сума та дата отримання.

Спосіб та дата отримання заробітної плати повинні бути прописані у трудовому договорі.

Читайте також:

Надбавки до зарплати та інші додаткові грошові виплати на роботі в Польщі

Нові правила працевлаштування в Польщі для іноземців з 2018 року

Як знайти роботу в Польщі

• РОБОТА В ПОЛЬЩІ